xx省建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)與人員考核管理實施細則(試行)(編輯修改稿)
2024-09-19 21:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 監(jiān)督工作質(zhì)量、監(jiān)督程序、崗位責任制履行情況，考核監(jiān)督執(zhí)法水平及檔案信息化建設(shè)情況，考核社會對監(jiān)督人員的評價情況、廉政建設(shè)情況，通過綜合評價，判定考核 第 7 頁 共 15 頁 結(jié)果。 驗證性崗位考核采取核查驗證性崗位考核申請資料，核查違規(guī)行為扣分記錄情況及良好績效記分記錄情況，綜合判定驗證性考核結(jié)果。 第十三條崗位初次考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次核定： ㈠考核表（詳附件 2，下同）中考核項目有 60%以上子項目達到 符合 要求，其它子項目達到 基本符合 要求，且實得分達90 分 以上的，考核結(jié)果為優(yōu)秀； ㈡考核表中考核項目有 70%以上子項目達到 基本符合 要求，且實得分在 70 分以上 90 分以下的，考核結(jié)果為合格； ㈢以下情況考核結(jié)果為不合格： 考核表中達到 基本符合 要求的子項目在 70%以下的； 出現(xiàn)下列情形之一的： ⑴ 與工程建設(shè)有關(guān)責任方串通弄虛作假、提供虛假工程質(zhì)量監(jiān)督報告的； ⑵ 違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，侵害管理相對人合法權(quán)益造成重大經(jīng)濟損失的； ⑶ 在履行職務(wù)行為時，存在吃、拿、卡、要行為，違反廉 政有關(guān)規(guī)定且被有關(guān)部門處理的； ⑷ 在履行職責時，受到刑事處罰或撤職以上行政處分的； 第 8 頁 共 15 頁 ⑸ 出現(xiàn)所監(jiān)督工程因不認真履職，玩忽職守、濫用權(quán)力，造成重大工程質(zhì)量事故的； 一次性違規(guī)扣分滿十二分的。 第十四條省建設(shè)廳每兩年對持有有效監(jiān)督證的監(jiān)督人員進行一次驗證性崗位考核，驗證性崗位考核結(jié)論分為優(yōu)秀、合格和不合格三檔。驗證性崗位考核結(jié)論在監(jiān)督證副頁驗證性崗位考核記錄表上作記錄。驗證性崗位考核申報程序按本細則第十條規(guī)定執(zhí)行（驗證性崗位考核申請表詳附件 3）。 ㈠遵守有關(guān)法 律法規(guī)及本細則第十七條規(guī)定較好完成工程質(zhì)量監(jiān)督任務(wù)，一個驗證性崗位考核周期內(nèi)良好績效記分累計滿12 分，且未發(fā)生重大責任事故的，驗證性崗位考核結(jié)果為優(yōu)秀； ㈡遵守有關(guān)法律法規(guī)及本細則第十七條規(guī)定，完成工程質(zhì)量監(jiān)督任務(wù)，一個驗證性崗位考核周期內(nèi)累計扣分在 6 分以下，且未發(fā)生重大責任事故的，驗證性崗位考核合格： ㈢出現(xiàn)下列情形之一者，驗證性崗位考核結(jié)果為不合格。 出現(xiàn)本細則十三條第㈢款第 2 點情形之一的； 違反本細則第十六條規(guī)定，出現(xiàn)越級監(jiān)督工程的； 一個 驗證性崗位考核期內(nèi)累計扣分滿 12 分者。第五章監(jiān)督人員主要職責 第十五條工程項目質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)行監(jiān)督組現(xiàn)場監(jiān)督制度。 第十六條監(jiān)督組按下列規(guī)定配備： 第 9 頁 共 15 頁 ㈠大型工程項目、建筑高度 80 米以上、涉及高大模板、深基坑等危險性較大的房屋建筑工程項目；大型市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目；大型園林建筑工程項目的監(jiān)督組組長，由一級監(jiān)督師擔任； ㈡中小型工程項目監(jiān)督組組長，由二級以上監(jiān)督師擔任； ㈢監(jiān)督組其他組員由取得監(jiān)督證的監(jiān)督人員組成。 工程規(guī)模標準詳見附件 4。 第十七 條監(jiān)督人員主要職責 ㈠項目監(jiān)督組長職責 確定工程項目監(jiān)督組的人員分工和崗位職責，負責工程項目監(jiān)督組的管理； 審查工程質(zhì)量監(jiān)督計劃，初審工程質(zhì)量監(jiān)督報告； 組織對地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、主要使用功能項目和單位工程竣工驗收的監(jiān)督工作； 根據(jù)受監(jiān)工程存在的問題，提出工程停工整改、通報批評、不良記錄等建議； 組織對嚴
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