xx省退休規(guī)定[范文模版](編輯修改稿)
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【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 91]5 號(hào)的意見中規(guī)定： 工人身份聘任為管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，按干部管理權(quán)限履行了聘任手續(xù)不滿 10 年，或者未履行聘任手續(xù)的，退休時(shí)要按工人身份辦理退休。 ① 參加了工人技術(shù)等級(jí)考核的，按照相應(yīng)的工人技術(shù)等級(jí)比 第 4 頁 共 7 頁 照同等條件人員重新確定工資后，再辦理退休。 ② 未參加技術(shù)等級(jí)考核的，按下列比照關(guān)系確定工資： 聘任為處級(jí)（正副三級(jí)職員）以上職務(wù)的，比照技師，聘任為科級(jí)（四級(jí)職員）的，比照高級(jí)工，聘任為科員級(jí)（五級(jí)職員）以下職務(wù)的，比照中級(jí)工；聘任為副高級(jí)職稱及以上技術(shù)職務(wù)的，比照技師，聘任為中級(jí)職稱的，比照高級(jí)工，聘任為初級(jí)職稱及以下技術(shù)職務(wù)的，比照中級(jí)工，以后增加退休費(fèi)按所比照等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)增加。 1999 年 5 月 12 日省人事廳《關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員辦理提前退休有關(guān)問題的通知》冀人發(fā) [1999]32號(hào)規(guī)定，要嚴(yán)格控制提前退休和 “ 病退 ” 的數(shù)量。從一九九九年開始，每年省、市、縣人事部門辦理 “ 病退 ” 和特殊工種提前退休的人數(shù)，原則上控制在當(dāng)年退休總?cè)藬?shù)的 10%以內(nèi)。 （二）退職條件 根據(jù)國發(fā) [1978]104 號(hào)和冀人發(fā)字 [1996]58 號(hào)文件的規(guī)定，不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的工作人員應(yīng)該退職。 （四）退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例 1993 年工資制度改革時(shí)，我省的離退休人員分 兩步進(jìn)行了離退休費(fèi)制度的改革。第一步是按照省政府 1994 年 4 月 1 日《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度改革三個(gè)實(shí)施辦法的通 第 5 頁 共 7 頁 知》（冀政 [1994]29 號(hào)文件）執(zhí)行的；第二步是按照省政府 1995年 1 月 10 日印發(fā)的《 XX 省機(jī)
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