xx局機關(guān)黨委班子某年組織生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-19 21:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的同志與下屬溝通、交流不多，存在談工作的多，找干部職工談心溝通思想的少，掌握一般情況的多，調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠深入，認(rèn)真坐下來具體分析問題、解決問題的少，撲下身子、跟蹤問效抓落實不夠。還有的上班時間借故遲到早退，上班時間發(fā)微信、逛網(wǎng)站，研究工作不積極，娛樂消遣磨日子。二是嚴(yán)格自律上有差距。對敏感問題有基本的警覺和刻意的自律，但對老領(lǐng)導(dǎo)、老同事等交辦的事上有打感情分，打招呼的現(xiàn)象。交往應(yīng)酬還沒有降到最底限度，個別時候牽扯工作精力，存在思想上存在重門面、講情面 第 5 頁 共 10 頁 的問題，有的有時講話注意場合不夠，需要加強性格修養(yǎng) 。三是監(jiān)督糾錯上有差距。對基層正風(fēng)反腐指導(dǎo)力度不夠大，對傾向性問題的違規(guī)違紀(jì)的苗頭掌握不夠，開展咬耳扯袖、談話提醒針對性不強，敲警鐘、拉袖子不夠到位，沒有堅持用嚴(yán)的紀(jì)律制度來約束、規(guī)范黨員干部的言行，在一些敏感問題上，有的同志還存在著一定程度的明哲保身思想，往往拉不下情面，不能很好地同不良現(xiàn)象開展積極、健康的思想斗爭，致使一些問題未能及時發(fā)現(xiàn)和得到有效防范。 （四）堅持一崗雙責(zé)、主業(yè)主抓，但在抓建組織上還不夠有力。一班人始終堅持一崗雙責(zé)、主業(yè)主抓，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨務(wù)，實現(xiàn)了機關(guān)黨委良好開局起步 ，較好地發(fā)揮了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》賦予的職能，進一步加強了局機關(guān)和直屬分隊黨的建設(shè)。但對照《條例》要求，還有三個方面不足：一是議事決策質(zhì)量不高。由于機關(guān)黨委成立才 x 個月，班子成員磨合不夠，有的班子成員議事角度不高，對自身業(yè)務(wù)工作講得多，對其它工作思考得少，抓中心議大事能力不強，在民主議事中參與集體領(lǐng)導(dǎo)還不夠好。有的對一些重大問題提交黨委集體討論缺乏內(nèi)動力，結(jié)合實際認(rèn)真研究不夠，有時自己還云里霧里，造成工作比較滯后。二是能力素質(zhì)還需提升。現(xiàn)在，我們班子的整體素質(zhì)和形象都不錯，大家是勝任本 職的，但由于大都剛剛從支部班子進入黨委班子，有的不熟悉黨委議事規(guī)則，有的 第 6 頁 共 10 頁 未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識掌握不透，對黨務(wù)工作的方法、要求、標(biāo)準(zhǔn)還把握不準(zhǔn)，有的所在黨支部組織生活會開的質(zhì)量都不夠高。三是組織生活不夠嚴(yán)肅。有的同志參加組織生活走形式，講過場，拍拍照，留個像，沒有敞開心扉談思想、講問題，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是蜻蜓點水、淺嘗即止，紅紅臉、出出汗還不夠。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認(rèn)可的心 思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
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