xx同志對照黨章黨規(guī)找差距講話材料(編輯修改稿)
2024-09-19 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生活的若干準(zhǔn)則》，但在開展批評(píng)和自我批評(píng)上 不主動(dòng)不積極。一是每年僅在召開班子民主生活會(huì)時(shí)，才進(jìn)行全面系統(tǒng)地自我反思，聽取班子成員和干部的意見，平時(shí)與普通干部談心談話不夠，聽取大家的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到 ? 吾日三省吾身 ? 。二是在對其他班子成員的批評(píng)上，存在 ? 多栽花、少摘刺 ? 的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。 13.? 是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持 ‘ 三嚴(yán)三實(shí) ’ ，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭 ? 方面：自己能夠認(rèn)真履行 ? 一崗雙責(zé) ? ，承擔(dān)起黨風(fēng)廉政職責(zé)，但是對標(biāo)全面從嚴(yán)治黨具體要求仍存在差距，比如在作風(fēng)建設(shè)方面對 自己和辦公室同事存在時(shí)松時(shí)緊的情況，對辦公室同事 ?8 小時(shí) ? 之外存在的問題關(guān)注不夠。 （三）對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 14.? 是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面 ? 方面：經(jīng)認(rèn)真查擺，本人這方面不存在問題。 15.? 是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題 ? 方面：自己能夠遵守并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，與管理對象和企業(yè)主保持 ? 親、清 ? 關(guān)系，但在對接上級(jí)或者客商時(shí)，存在 ? 接待也是形象 ? 的想 法，在招待方面存在鋪張浪費(fèi)的情況。 第 6 頁 共 11 頁 16.? 是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng) ‘ 保護(hù)傘 ’ ，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題 ? 方面：經(jīng)認(rèn)真查擺，本人不存在這方面問題。 17.? 是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題 ? 方面：沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題，但有時(shí)還存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。比如，對企業(yè)反映的一些問題，有時(shí)安排辦公室同事去處理，自己沒有親自去現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。 18.? 是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題 ? 方面：能夠保持艱苦樸素、克勤克儉的生活習(xí)慣，沒有生活奢靡、追求低級(jí)趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如，習(xí)慣夏有空調(diào)、冬有暖氣的辦公條件，不愿主動(dòng)去基層抓落實(shí)，存在用電話遙控指揮的情況，吃苦精神較前有明顯下降。 （四）對照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》 。堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，能夠貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作指示和安排，但在具體工作中還存在畏難情緒和 ? 本領(lǐng)恐慌 ? 的情況，缺乏登高山的毅力和涉險(xiǎn)灘的定力，導(dǎo)致有些工作進(jìn)展不快、完成標(biāo)準(zhǔn)不高，存在 ? 不求過得硬，只求過得去 ? 的情況。 第 7 頁 共 11 頁 。黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，過雙重組織生活制度落
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