8總支對照“四風”檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-19 21:06 本頁面
【文章內容簡介】 官僚主義方面 在工作上與干部職工談心交流還不夠，缺乏與職工交流溝通；思想工作做得還不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不夠全面；對黨員干部職工群眾的思想 動態(tài)了解掌握不夠及時；班子成員忙于事務性具體工作，沒有養(yǎng)成定期到一線了解民意，掌握民情的習慣，沒有和職工群眾真正打成一片。 （三）享樂主義方面 創(chuàng)新思維不強，開拓精神不夠。在面臨復雜多變的經濟形勢，企業(yè)的競爭日趨激烈的情況下，對市場分析不深，應對市場變化發(fā)展的措施不明確，抗風險能力不強，在管理過程中安于現狀，進取精神、創(chuàng)新意識不強，有待進一步提高。 產生上述問題的主要原因。一是學習抓得不緊 。二是工作作風務實不夠 。三是群眾觀念弱化；四是執(zhí)行力不到位。 通過對上述問題的查 擺分析，使我們深刻地認識到。企業(yè)工 第 3 頁
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