7銀行行風(fēng)行紀(jì)動(dòng)員會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，也是符合我行實(shí)際的，得到全行員工的一致的認(rèn)同，必須如期實(shí)現(xiàn)。但是，如果沒有一支過硬的干部隊(duì)伍，沒有一個(gè)好的工作作風(fēng)，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一種超常的干勁，就不可能實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。抓好行風(fēng)行紀(jì)建 第 5 頁 共 10 頁 設(shè)既是推 動(dòng)現(xiàn)實(shí)工作的需要，也是實(shí)現(xiàn)三年改革發(fā)展目標(biāo)和跨越式發(fā)展的內(nèi)在要求，其意義重大而深遠(yuǎn)。 其次，開展整肅行風(fēng)行紀(jì)活動(dòng)是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、解決存在突出問題的迫切需要?？偟目?，我行干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治、思想、工作作風(fēng)是過硬的，這是主流，必須充分肯定。正是因?yàn)槲覀冇羞@樣一支政治合格、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行市分行黨委各項(xiàng)決策部署，創(chuàng)造性地開展工作，才有今天的大好局面。但是，也必須清醒地看到，與激烈的競爭形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級(jí)黨委的要求相比，與廣大 客戶的期望相比，我行部分干部在思想作風(fēng)、經(jīng)營作風(fēng)、和工作作風(fēng)方面還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是不思進(jìn)取、得過且過。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無為。二是各行其是、推諉扯皮。本位主義嚴(yán)重，向心力不強(qiáng)，機(jī)關(guān)辦事效率不高，部門之間配合不夠協(xié)調(diào)；三是思想觀念陳舊落后，思路窄、辦法少，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不敢闖、不敢試、不敢冒；四是名利思想嚴(yán)重，大局意識(shí)差，對上級(jí)行的決策有利的就執(zhí)行，不利的就消極抵制，為了部門和個(gè)人名利而置全行大 局于不顧；五是工作浮躁，抓落實(shí)不深入不具體，工作標(biāo)準(zhǔn)低、應(yīng)付了事；六是制度虛設(shè)，紀(jì)律松弛，有章不循，違規(guī)操作的行為時(shí)有發(fā)生，甚至連正常上 第 6 頁 共 10 頁 下班都不能保證；七是黨性觀念不強(qiáng)，有的黨員干部素質(zhì)較低，不能發(fā)揮先鋒模范作用，組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，對市分行的經(jīng)營管理決策執(zhí)行變樣等等。這些問題雖發(fā)生在少數(shù)人身上，但影響極壞，如果得不到及時(shí)解決，不但會(huì)損害了農(nóng)業(yè)銀行的形象，而且會(huì)嚴(yán)重阻礙全行各項(xiàng)工作的快速推進(jìn)。因此，我們必須切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)行紀(jì)建設(shè)，從根本上、從制度上解決這些問題。 第三、整肅行風(fēng)行紀(jì)是推 進(jìn)改革、增強(qiáng)競爭力的需要。目前我行經(jīng)營狀況和本市同業(yè)之間差距很大。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活運(yùn)行節(jié)奏加快，同業(yè)競爭加劇，工作標(biāo)準(zhǔn)要求高壓力增大的情況下，我們要想和他們同臺(tái)競爭，縮小差距，并盡快趕上他們，扭轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營的被動(dòng)局面，就必須要有一種臥薪嘗膽，急起直追的精神和堅(jiān)忍不拔的工作毅力，克服并戰(zhàn)勝更多的困難、迎接更大的挑戰(zhàn)。因此，我們必須要建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)清廉、紀(jì)律嚴(yán)明的員工隊(duì)伍和信念堅(jiān)定、頭腦清醒、自覺堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線
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