7鎮(zhèn)“新農(nóng)保經(jīng)辦管理服務(wù)示范點”申報材料(編輯修改稿)
2024-09-19 20:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 幅、紅紙標(biāo)語、石灰標(biāo)語、門板報等多種形式廣泛宣傳新農(nóng)保政策，確保政策知曉率。形成了層層宣傳發(fā)動，級級搶抓落實的工作局面，有效推動了工作。 三、健全考核機制，激發(fā)工作熱情做好新農(nóng)保工作，關(guān)鍵在于提高參保率，主要靠鎮(zhèn)村干部抓執(zhí)行、促落實。對此，我們把擔(dān)子壓到八個辦公室和支村兩委，將新農(nóng)保工作納入到辦公室工作考核和村級《目標(biāo)管理千分制考核》。明確各辦主管、主任是新農(nóng)保工作第一責(zé)任人，各村村主任是直接責(zé)任人，設(shè)立婦女主任專人負(fù)責(zé)制，建立對組長的獎勵考核機制，任務(wù)完成率與組長的年終評優(yōu)和獎金掛鉤，嚴(yán)格獎懲。硬性規(guī)定凡是新農(nóng)保工作被動、參保率低 80%的村，取消該村村級和村干部年度評先評優(yōu)的資格，低于 70%的村，罰款 500 元。對在規(guī)定時間內(nèi)及時完成工作任務(wù) 的村獎勵 200 元，對農(nóng)保參保率居全鎮(zhèn)一二三名的村，分別加獎 800 元、 600 元、 400 元。對
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