7銀行主任愛崗敬業(yè)述職報告(編輯修改稿)
2024-09-19 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性地 開展工作，帶領全所員工全身心的投入 第 3 頁 共 5 頁 到 “” 百日吸存競賽活動中去。在工作中，克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，積極協(xié)調多方關系，牢固樹立 “ 存款興 ”的思想和陣地意識，堅持發(fā)揚 “ 三勤四上門 ” 的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣大員工呈現(xiàn)出積極的吸儲熱情，通過全所員工的共同努力，分理處很快取得了令人振奮的成果。截止今年上半年底，在分理處成立短短一年的時間里，人民幣儲蓄存款凈增萬元，完成全年任務的 %；外幣存款凈增萬美元，完成全年任務的 %；公司存款凈增萬元，完成全年任務的 %，各項余額達余萬元。 從嚴管理，切實規(guī)范和強化我所內(nèi) 部管理機制。 管理是金融業(yè)的生命，嚴格有效的內(nèi)部管理，是金融業(yè)安全高效穩(wěn)健運行的前提和基礎，是防范和化解金融風險、防止和杜絕案件發(fā)生的重要手段和有效途徑。在大力發(fā)展業(yè)務的同時，我更加沒有放松內(nèi)部管理工作，按照市分行的要求，分別制定了主任、事中監(jiān)督、會計、出納等崗位職責，使員工執(zhí)行制度起來不折不扣。堅持每周一次制度學習，每季一次員工行為分析，使員工牢固樹立了安全就是效益的思想，增強了員工的法制意識、風險意識及責任意識，形成了以機制強化內(nèi)控，以制度嚴格管理的內(nèi)部管理模式。 服務手段大膽創(chuàng) 新，全面提升我所窗口形象 在優(yōu)勢文
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