7責任心是醫(yī)務(wù)工作者之根本(編輯修改稿)
2024-09-19 20:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方針、政策，了解和掌握國家的安全生產(chǎn)法律和規(guī)程、規(guī)定，保證在其約束下進行安全生產(chǎn)活動；通過對具體的工種進行書本理論知識教育，不斷提高操作工人安全業(yè)務(wù)素質(zhì)；通過事故案例分析和介紹，讓員工了解 事故發(fā)生條件、過程和后果，認識事故發(fā)生規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，從而防止同類事故發(fā)生；通過應(yīng)急演練提高員工應(yīng)急處置水平。僅 2024 年以來，事業(yè)部開展了 8 次專題的安全培訓，培訓參加培訓人次達到 462 人次，員工培訓率達到 200%；修訂了《危險化學品、機械傷害、叉車、 第 5 頁 共 9 頁 火災(zāi)、觸電現(xiàn)場處置預案》《安全生產(chǎn)綜合應(yīng)急預案》、《危險化學品事故專項處置預案》，全年開展了 5 次應(yīng)急演練，參加演練人數(shù) 405 人次，達到 200%。 三、以身作則，促進員工安全責任心 安全生產(chǎn)管理者為先。安全教育是提高人的安全意識行為 的手段之一。但是，只靠單純的安全教育而忽視安全行為是起不到安全實效的。所以 “ 安全生產(chǎn)最大最危險的隱患是人的不安全意識和不安全行為 ” ，安全意識靠教育可以不斷 提高，然而，人的安全行為是取決于一個人對安全的態(tài)度，改變一個人的安全態(tài)度必須靠良好的安全文化不斷的熏陶，靠身邊的人言傳身教逐步改變的。安全生產(chǎn)管理者的安全意識、安全態(tài)度、安全行為是廣大員工的一面鏡子，安全 “ 以身作則 ” 就是最好的教育。我們要以身作者，帶頭抓安全，時時處處關(guān)心員工的安全，尤其是員工的生命安全，在經(jīng)濟效益和安全之間。以安全為重，在管理 中從嚴、從細抓好各項安全措施的落實。同時，我們要利用企業(yè)的激勵機制，充分調(diào)動員工在安全生產(chǎn)的積極性和主動性，如建立《安全生產(chǎn)管理制度》設(shè)優(yōu)秀員工獎、 改善勞動衛(wèi)生條件、提高員工待遇、安全與職務(wù)晉升和與獎金掛鉤、表揚、記功、開展 “ 安全生產(chǎn)月現(xiàn)場活動 ” 等手段和活動，激發(fā)員工在安全生產(chǎn)中責任心。反之，員工違章作業(yè)、違章指揮，導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生，就應(yīng)受到批評、處分等具有警示 第 6 頁 共 9 頁 懲戒的處罰，同樣也會增強員工安全責任心。 四、深入一線，抓好安全檢查 安全檢查是提高生產(chǎn)安全的有效途徑，通過檢查 ，可以糾正不正確的思想，強化安全意識，促進制度健全，更可以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的隱患，及時消除隱患。每當我下到生產(chǎn)一線，看到工人們工作時揮汗如雨、下班后與家人團聚時的幸福與歡笑，都讓我深深為之動容，讓我深刻的理解安全生產(chǎn)管理工作的重要性。每一
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