7行政崗位個(gè)人工作總結(jié)人事局崗位個(gè)人工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-09-19 20:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 醫(yī)大一院、醫(yī)大四院、中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院等 5 家省市級(jí)醫(yī)院，體檢費(fèi)用從四百多到一百多不等，本著節(jié)儉原則，選定了一家設(shè)施較好、費(fèi)用最低的海員醫(yī)院，為 31 名教師資格認(rèn)定人員完成了體檢工作，海員醫(yī)院的周到服務(wù)，得到了參與體檢人員的一致好評(píng)。 1關(guān)心弱勢(shì)群體，積極做好服務(wù)與溝通工作。針對(duì)多年病休人員，按照上級(jí)文件要求應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，符合退休條件應(yīng)辦理退休。因涉及特殊疾病，和本人無法溝通， 家屬人多，顧慮多，意見不統(tǒng)一，經(jīng)多次和家屬多人溝通，講清政策，積極協(xié)調(diào)，圓滿解決了多年的頑疾。 四、組織人事日常工作 第 8 頁 共 18 頁 規(guī)范編外用工，完善用工制度。 嚴(yán)格控制編制外用工，規(guī)范編制外用工的管理。按照《勞動(dòng)合同法》與編制外用工人員簽訂勞動(dòng)合同，為編制外用工辦理并落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等各種保險(xiǎn)待遇。做到人人有合同，個(gè)個(gè)有檔案，年終有考核，使編外用工管理進(jìn)一步規(guī)范化。 人事任免及調(diào)配工作。 及時(shí)辦理提職、入職、退休、離職和部門調(diào)動(dòng)等手續(xù)。全年有 1 人 提職，新入職 2 人、解除合同 2 人、退休 3 人、部門調(diào)動(dòng)6 人。 考核及評(píng)優(yōu)工作。 配合上級(jí)有關(guān)部門完成了省管干部的度考核工作 。教職工年度考核工作 。新近人員試用期考核工作 。目標(biāo)中期檢查工作以及聘期滿十年教職工考核工作等。為迎接第 30 個(gè)教師節(jié)，學(xué)院評(píng)選優(yōu)秀教師 18 名，優(yōu)秀教育工作者 15 名，優(yōu)秀輔導(dǎo)員 4 名，師德先進(jìn)集體 2 個(gè)，師德先進(jìn)個(gè)人 8 名。自動(dòng)控制工程系獲得省級(jí)先進(jìn)集體殊榮。 人事檔案建章立制、管理核實(shí)工作。 人事檔案建章立制工作取得新進(jìn)展，人事檔案管理制度、查借閱制度 、鑒別歸檔制度、搜集檔案制度、管理人員守則等初稿目前已基本完成，建章立制工作的完成，標(biāo)志著檔案管理工作進(jìn) 第 9 頁 共 18 頁 一步規(guī)范化、科學(xué)化。今年檔案工作重點(diǎn)是清理核查檔案內(nèi)容，按照上級(jí)要求，在編人員檔案需重新裝訂并進(jìn)行清理核實(shí)。目前清理已初步完成，下一階段重點(diǎn)是核查工作。檔案管理是今年的重點(diǎn)工作，在按上級(jí)要求完成相關(guān)工作的同時(shí)，檔案管理人員積極創(chuàng)新，探索嘗試建立編制內(nèi)職工電子檔案。 報(bào)表及各項(xiàng)年檢工作。 配合上級(jí)及學(xué)院相關(guān)部門做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。利用信息技術(shù)完成基層報(bào)表、數(shù)據(jù)平臺(tái)、職稱軟件、人力資源報(bào) 表、工資報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各種專項(xiàng)報(bào)表三十余個(gè)。在勞動(dòng)保障、法人年檢、殘疾人年檢等項(xiàng)工作中，遵循單位和職工利益最大化原則，順利通過了上級(jí)的各項(xiàng)檢查。 信息化工作進(jìn)一步加強(qiáng)。 完成省管干部信息入庫工作，標(biāo)志省管干部檔案實(shí)現(xiàn)了信息化 。完成崗位設(shè)置信息錄入工作，建立了編制內(nèi)職工基本信息入庫工作 。完成編制內(nèi)職工和編制外職工機(jī)構(gòu)核查信息入庫工作 。完成教師資格認(rèn)定人員網(wǎng)上申報(bào)核查工作 。完成法人年檢、殘疾人年檢網(wǎng)上申報(bào)工作 。完成基層報(bào)表、數(shù)據(jù)平臺(tái)、職稱軟件、人力資源報(bào)表、工資報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各種專項(xiàng) 報(bào)表 30 余個(gè)網(wǎng)上申報(bào)工作 。完成推選省級(jí)以上師德集體、個(gè)人及優(yōu)秀教師、教育工作者的網(wǎng)上申報(bào)工作 。完成事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)測(cè)算統(tǒng)計(jì)工作 。完成社會(huì)保障各個(gè)險(xiǎn)種網(wǎng)上信息采集、申報(bào)與統(tǒng)計(jì)等等工作。 第 10 頁 共 18 頁 因各種軟件的不兼容性，每次采集信息時(shí)都需要重新錄入，本年度，只是職工身份證號(hào)碼、參加工作時(shí)間等基本信息就被重復(fù)錄入了 5 次以上，每次錄入后都需仔細(xì)核對(duì)，大大增加了錄入工作的難度。 全年發(fā)布部門通知 100 余條（其中包括以通知形式發(fā)布的有關(guān)文件、規(guī)定），上傳各種文件、表格 50 余個(gè)。充分利用學(xué)院外網(wǎng)和人事處網(wǎng)站等平臺(tái)，增強(qiáng) 人事處各項(xiàng)工作的信息化和透明度，保證人事管理與服務(wù)工作全面、全程、全方位接受廣大教職工的監(jiān)督 。積極建設(shè)人事信息系統(tǒng)，推進(jìn)人事辦公節(jié)約化，提高了工作效率和管理水平。 做好日常勞動(dòng)保護(hù)用品和冬季勞保用品的計(jì)劃工作。 做好兼職、兼課教師管理備案工作。 五、勞資和社會(huì)保障日常工作 歷時(shí)兩個(gè)月完成同城同待遇津補(bǔ)貼調(diào)整審批工作以及調(diào)整后涉及的各項(xiàng)后續(xù)工作。 根據(jù)計(jì)劃處、工資處、工信委人事處的有關(guān)要求，完成年度工資計(jì)劃的上報(bào)審批工作 。完成部門預(yù)算工作 。及時(shí) 調(diào)整與工資有關(guān)的項(xiàng)目 。按時(shí)完成每月的財(cái)政統(tǒng)發(fā)工作的上報(bào)與審批 。按月審核發(fā)放聘用人員工資、臨時(shí)用工工資、勤工助學(xué)補(bǔ)助等 。完成每年一次的薪級(jí)工資、住房補(bǔ)貼、教齡和社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整 。按時(shí)
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