7研究院黨總支工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-19 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 濟建設的責任感和建設科技 **的能力水平。 。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習理論、調(diào)查研究和推動工作有機結合起來，提高運用科學理論解決實際問題的能力。加強調(diào)查研究，組織理論學習研討交流會，繼續(xù)堅持外出參觀學習和網(wǎng)上學習等形式。堅持真學真用，不斷增強全院黨員干部學習與實踐的自覺性、主動性， 做學習科學發(fā)展觀的表率、推動科學發(fā)展的表率、運用科學發(fā)展觀立場觀點方法解決問題和推動工作的表率。 （三）把提升能力、優(yōu)化結構作為重點，進一步加強領導班子和干部隊伍建設根據(jù)十七屆四中全會的要求，要加強各級領導 第 5 頁 共 9 頁 班子和領導干部能力培養(yǎng)，重點提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領和群眾工作、管理服務、維護穩(wěn)定的本領。 。加大對處級領導干部、青年后備干部的培訓力度，開展政治理論、科技創(chuàng)新、科學決策、科學管理等學習培訓，提高推動發(fā)展、促進和諧的能力。加強對掛職干部 的跟蹤考察考核工作，召開經(jīng)驗交流總結會，進一步改進干部掛職的形式和內(nèi)容，促進青年干部成長。 。按照市委《關于建立促進科學發(fā)展的領導班子和領導干部考核評價機制的意見》有關要求，把平時考核、年度考核與任期考察、任職考察結合起來，進一步完善考核內(nèi)容，改進考核方式，增強干部考核的科學性；堅持和完善干部提拔任用的民主推薦程序，保障干部群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，增強干部考核工作透明度。 。落實各級領導班子配備年輕干部的要求，加 大選拔配備優(yōu)秀年輕干部工作的力度，大膽提拔使用具有科研和經(jīng)營管理一線工作經(jīng)驗的青年干部進班子，保證領導班子合理的年齡結構，增強班子的整體活力。扎實抓好后備干部隊伍建設，科學制定今后一個時期后備干部隊伍建設的戰(zhàn)略目標、政策措施和制度保障，加強對后備干部的培養(yǎng)、培訓和跟蹤考察工作。 。今年下半年本屆院黨委 第 6 頁 共 9 頁 工作將滿四年，院黨委要進一步加強對今后特別是 “ 十二五 ” 期間全院黨的建設等重大問題的調(diào)研和思考，做好院黨委換屆的相應準備，在得到市委組織部同意后，進入院第五次黨員代表大會的籌備程序。 （四）把人才優(yōu)先發(fā)展作為基本原則，全面推進全院人才隊伍建設繼續(xù)堅持人才強院戰(zhàn)略，樹
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