6文聯(lián)解決人才問題調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-19 20:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 但經(jīng)費始終是困擾《振風(fēng)》的首要問題。最初，市財政每年撥款三萬六千元，《振風(fēng)》尚能每年堅持出版四期。以后，由于 **財政緊張，經(jīng)費逐年遞減，《振風(fēng)》的刊期也變得不固定，隨經(jīng)費情況而易。 第 3 頁 共 5 頁 至 xx 年，財政撥款一萬元，《 振風(fēng)》今年也就只能出刊一期。《振風(fēng)》改刊以后，財政逐年增加至目前每年 4 萬元，按每期經(jīng)費 2萬計，只能出兩期。 **是一個有著深厚文化底蘊的城市，六百多萬人口， xx 年又被批準為國家歷史文化名城，而《振風(fēng)》雜志則是市級唯一的文學(xué)刊物，曾獲省優(yōu)秀內(nèi)刊稱號。建設(shè)國家歷史文化名城，提高 **的文化品位，財政支持辦好一份文學(xué)雜志《振風(fēng)》，是完全有必要的。據(jù)我們了解，周邊地市，甚至 **轄縣，財政對文學(xué)刊物的支持都是很大的。池州每年撥款 10 萬，桐城10 萬，樅陽 8 萬。 **每年四萬，肯定是不足的，因此，我們只能縮減刊期，由最初設(shè)想的 雙月刊改為季刊，每年出四期，印數(shù)也相應(yīng)減少。 三、我們的做法與措施針對上述人才青黃不接和經(jīng)費投入不足的問題，我們經(jīng)過認真研究，認識到，要解決這些問題，不能光是等、靠、要，有些問題必須力爭，有些問題還要自己設(shè)法解決。為了改變專業(yè)人才青黃不接的狀況，我們采取了兩條腿走路的方針，一是大力培養(yǎng)機關(guān)的年輕人，通過各
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