7新農(nóng)村建設指導員年終的工作總結(編輯修改稿)
2025-09-19 19:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 子 ” 立足實際，著眼長遠，從最有利于農(nóng)民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決 “ 三農(nóng) ”問題。二是提出 “ 點子 ” 形成思路。 “ 點子 ” 的提出要結合縣、鄉(xiāng)、村實際，進行廣泛深入的調(diào)研，掌握第一手資料，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部、 黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農(nóng)村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調(diào)研的基礎上，認真分析縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)建設、黨組 第 5 頁 共 10 頁 織建設的現(xiàn)狀、存在問題，結合實際需要提出具有針對性，切實可行的 “ 點子 ” 。三是建立 “ 點子 ” 評比機制。根據(jù)各新農(nóng)村建設指導員上報提出的 “ 點子 ” 的思路、內(nèi)容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出 “ 好、較好、一般 ” 三個檔次的 “ 點子 ” 。四是建立 “ 點子 ” 獎勵機制。首先，新農(nóng)村建設指導員提出的 “ 點子 ” ，根據(jù)上報情況、評選結果和實施效果，列入 2024年度新農(nóng)村建設工作隊 及指導員年終考核及評優(yōu)的依據(jù)。其次，對具有可操作性的 “ 點子 ” ，將反饋到相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及職能部門，促成組織實施。對評選出 “ 好 ” 、 “ 較好 ” 的 “ 點子 ” 給予一定的獎勵。五是建立 “ 點子 ” 反饋機制。 **縣新農(nóng)辦對上報來的“ 點子 ” 進行組織評選后，評選結果和采用實施的情況，將通過文件的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農(nóng)辦，進行逐級上報和反饋。截止 11 月底，共收到指導員出 “ 點子 ”180 個，已采用 51 個，擬采用 50 個，待研究 23 個，暫不具備條件（或內(nèi)容不具體）的 56 個。 （五）認真履行職責，狠抓工作落實。全縣新農(nóng) 村建設工作隊及指導員駐村后，黨組織關系隨即轉(zhuǎn)入各駐點村。一年來，全體工作隊員認真遵守各項規(guī)章制度，牢記新農(nóng)村建設指導員 “ 六大任務 ” 和 “ 六大員 ” 職責，緊緊依靠當?shù)攸h委、支部的領導和群眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發(fā)揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。 第 6 頁 共 10 頁 一是積極參與中心工作。進駐各村后，工作隊積極參與駐點村相關制度的建設和完善工作，積極配合鄉(xiāng)村開展集體林權制度改革、禁毒防艾、扶貧開發(fā)、糾紛調(diào)處、社會治安、教育衛(wèi)生、基礎設施建設、烤煙生產(chǎn)、核桃發(fā)展、大春生產(chǎn)等事關鄉(xiāng)村經(jīng)濟社 會發(fā)展和群眾切身利益的重要工作。據(jù)統(tǒng)計，截止 11 月底，全縣新農(nóng)村指導員在駐村工作中提出合理化建議 880 條，其中被采納條459，完成駐村摸底調(diào)查報告 421個，參加調(diào)解矛盾糾紛 2620起，制定駐村工作計劃 146 個，落實產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目 174 個。二是千方百計辦實事。樹立 “ 一年工作隊，十年農(nóng)村情 ” 的信念，想群
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