7新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-19 19:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 三開展 ” 增強(qiáng)履職責(zé)任 一是開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) —— 我為黨旗增輝 ” 活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照 “ 五好五帶頭 ” 要求在全縣黨員指導(dǎo)員中組織開展“ 創(chuàng)先爭優(yōu) —— 我為黨旗增輝 ” 活動，努力創(chuàng)建新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)工作隊、爭當(dāng)優(yōu)秀指導(dǎo)員，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，更加出色的工作業(yè)績，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。二是開展 “ 新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員之歌 ” 活動。 XX 縣區(qū)把開展指導(dǎo)員活動，加強(qiáng)指導(dǎo)員交流學(xué)習(xí)，豐富指導(dǎo)員生活，提高指導(dǎo)員能力水平，增強(qiáng)工作隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，作為做好新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作的重要環(huán)節(jié)，積極組織開展以 一次以省州指導(dǎo)員賓川行、一次新農(nóng)村建設(shè)知識競賽、一個文藝節(jié)目、一篇征文和一段工作紀(jì)實視頻 “ 五個一 ” 為主要內(nèi)容的 “ 指導(dǎo)員之歌 ” 活動。各項活動的有序開展，讓廣大指導(dǎo)員拓寬了視野，明晰了工作思路，增強(qiáng)了工作責(zé)任心，進(jìn)一步提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)工作的能力和水平。三是開展 “ 派出單位連心橋 ” 活動。為進(jìn)一步加強(qiáng)派出單位對指導(dǎo)員及其派駐村的幫扶支持力度，形成 “ 干部駐村、單位包村 ”的指導(dǎo)員工作格局， XX 縣區(qū)委新農(nóng)隊辦主動對派出單位開展以“ 五個一 ” 為主題的 “ 連心橋 ” 活動進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，即簽定一份幫扶承諾書、寄發(fā)一封慰問信、抄送一份工 作簡報、進(jìn)行一次走 第 7 頁 共 13 頁 訪，召開一次懇談會。通過認(rèn)真落實 “ 五個一 ” ，進(jìn)一步密切了派出單位與縣委新農(nóng)隊辦、各派駐村的聯(lián)系，架起了指導(dǎo)員有效開展工作的連心橋，有效激發(fā)了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員派出單位的后盾支持作用。 （六） “ 三發(fā)揮 ” 促進(jìn)工作落實 一是發(fā)揮隊長 “ 領(lǐng)頭雁 ” 作用。總隊長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊長是新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的 “ 領(lǐng)頭雁 ” ， “ 領(lǐng)頭雁 ” 作用發(fā)揮得好壞直接關(guān)系到工作隊工作開展情況。 XX 縣區(qū)總隊長在抓好工作隊管理工作和 “ 四群 ” 工作的同時，帶頭深入到全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和企業(yè)部門開展訪村情民意工作，積極為企業(yè)部門理思路 、想辦法、提建議、解難題，積極協(xié)調(diào)項目資金為當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)出力獻(xiàn)策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊長在積極帶頭做好走訪民情、協(xié)調(diào)項目資金、解決群眾困難等工作的同時，認(rèn)真履行隊長職責(zé)，加強(qiáng)隊伍團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力抓好工作落實。二是發(fā)揮派出單位 “ 后盾 ” 作用。派出單位把幫扶聯(lián)系點(diǎn)作為民情責(zé)任區(qū)，按照 “ 省州派出單位的駐村幫扶資金不得低于兩萬元，縣級派出單位不得低于三千元 ” 的要求，認(rèn)真落實幫扶承諾，對指導(dǎo)員派駐村在項目、資金上給予扶持，發(fā)展思路上給予指導(dǎo)，困難問題上給予幫助，切實體現(xiàn)了 “ 指導(dǎo)員駐村，派出單位包村 ” 的要求。三是發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 “ 管 理 ” 作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極落實日常管理責(zé)任，認(rèn)真研究制定工作制度，創(chuàng)新工作方法，搭建工作平臺，加強(qiáng)日常管理，營造生活環(huán)境， 第 8 頁 共 13 頁 為工作隊及指導(dǎo)員推進(jìn)工作提供強(qiáng)有力的組織保障。 （七） “ 三實行 ” 抓實工作紀(jì)律 一是實行簽到考勤制度。在全縣指導(dǎo)員中實行簽到考勤制度，統(tǒng)一制作、發(fā)放簽到表，要求指導(dǎo)員每天開展工作前到村委會報到，親自在簽到表上簽名，不得電話簽到或委托他人簽到，不得打勾或打叉簽到，不得由他人代簽，并要求村黨總支部書記做好指導(dǎo)員考勤簽到認(rèn)可，確保指導(dǎo)員簽到的真實性，避免弄虛作假。二是實行請銷假 制度。嚴(yán)格實行駐村指導(dǎo)員請銷假制度，對指導(dǎo)員因病、因事請假的審批權(quán)限和請銷假方式做了明確規(guī)定。指導(dǎo)員請假的，必須寫出書面假條，并嚴(yán)格要求按審批權(quán)限進(jìn)行審批，嚴(yán)禁請 “ 霸王 ” 假、擅自離崗、假滿逾期不歸等現(xiàn)象發(fā)生。對沒有履行請銷假手續(xù)，擅離工作崗
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