7新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研報告范文(編輯修改稿)
2024-09-19 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書記和主管區(qū)長具 體負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，保證人員編制、車輛、經(jīng)費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）相應(yīng)成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)組織，設(shè)立專門的辦公機構(gòu)，保證領(lǐng)導(dǎo)體系和工作體系的順暢。 （二）完善政策扶持體系。一是出臺產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策。拿出專項資金用于扶持首批推進村的產(chǎn)業(yè)貼息，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是實行以獎代補政策。今年省市拿出一部分專項資金支持全面推進縣區(qū)新農(nóng)村建設(shè)，我區(qū)一定按照要求做好配套，同省市資金一起集中使用。采取以獎代補的辦法，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和農(nóng)民建 第 5 頁 共 10 頁 設(shè)新農(nóng)村的積極性，獎補資金采取現(xiàn)金和實物的形式進行兌付。三是建立農(nóng)民創(chuàng) 業(yè)政策體系。結(jié)合省里全民創(chuàng)業(yè)政策，制定 *農(nóng)民創(chuàng)業(yè)政策，引導(dǎo)農(nóng)民形成創(chuàng)業(yè)高潮。四是創(chuàng)新用人機制。為了鼓勵村級干部新農(nóng)村建設(shè)的積極性，今年我區(qū)在村級選拔特別優(yōu)秀的支部書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中任職，在工作崗位不變的基礎(chǔ)上，工資由財政解決。在村級組織考評體系建設(shè)上，采取述職的形式加強群眾監(jiān)督，對考核優(yōu)秀的基層組織給予獎勵，對測評不合格或群眾意見較大的進行調(diào)整。五是建立環(huán)境長效管理機制。以政府出資的形式，試點成立村級保潔員隊伍，建立村屯衛(wèi)生環(huán)境管理的常態(tài)機制。 （三）構(gòu)建多元投入體系。一是捆綁使用支農(nóng)資金。在政策允 許范圍內(nèi)，把農(nóng)業(yè)、水利、交通等專項資金相對集中用于新農(nóng)村建設(shè)。二是吸引社會資金進入新農(nóng)村建設(shè)。通過冠名、給予政治待遇等方式，鼓勵家鄉(xiāng)出去的成功人士投入家鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)。三是市場化運作建設(shè)資金。通過市場化運作的方式籌集新農(nóng)村建設(shè)資金，吸引社會資金和城市資金參與新農(nóng)村建設(shè)。四是利用惠農(nóng)政策籌集資金。充分利用農(nóng)村合作醫(yī)療保險、安華農(nóng)業(yè)保險、村村通等國家政策性投入，吸引農(nóng)民參與，為新農(nóng)村建設(shè)提供資金保障。 （四）建立部門幫扶體系。按照 “ 家鄉(xiāng)人包保家鄉(xiāng)，哪個村出來領(lǐng)導(dǎo)干部就負(fù)責(zé)哪個村新農(nóng)村建設(shè) ” 的原則，有重點 地選擇 第 6 頁 共 10 頁 74 個行政部門和企事業(yè)單位包保全區(qū) 134 個行政村，按照三年一屆，確定各部門的工作任務(wù)，納入部門崗位責(zé)任制考核范圍，形成城鄉(xiāng)聯(lián)動、合力建設(shè)新農(nóng)村的濃厚氛圍。 （五）嚴(yán)格考評監(jiān)督體系。對新農(nóng)村建設(shè)中的任務(wù)和職能進行細化、明確，并以文件的形式下發(fā)到各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街），作為工作督導(dǎo)和年末考核驗收的依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，保證新農(nóng)村建設(shè)各項工作按照序時進度穩(wěn)步推進。 四、新農(nóng)村建設(shè)中存在的問題 總結(jié)兩年來新農(nóng)村建設(shè)，我們感覺還有一些問題影響和制約新農(nóng)村建設(shè)推進步伐。
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