7政府法制工作安排報告(編輯修改稿)
2025-09-19 19:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作，草擬了市城市管理相對集中行政處罰權實施意見和方案，已印發(fā)有關部門、單位討論研究。 （七）加強宣傳培訓，提高社會各階層的法 制意識。堅持領導干部學法日制度，各級政府和部門法制機構共舉辦領導學法講座 38 次，舉辦科級以上干部法律知識培訓班 10 期，會同中國政法大學等單位舉辦 wto 知識培訓班 5 期，舉辦行政復議應訴人 員培訓班 1 期，理論研討會一次，組織行政執(zhí)法人員培訓考試 8 期，集中學習了 wto 與行政執(zhí)法、行政復議法、行政法訴訟法、安全生產(chǎn)法、仲裁法等法律法規(guī)，培訓干部職工 5000 多人。聯(lián)合組織開展 “” 全國法制宣傳日專題活動，組織開展信訪 第 6 頁 共 12 頁 法規(guī)等專題集中宣傳日活動，積極發(fā)行國務院新法規(guī)匯編等法制圖書，組織發(fā)放各類法制教材 2024 多冊，宣傳品 1 萬多份。組織各種宣傳媒體，通過專訪、專題、新聞等形式，加大對政府法制工作的宣傳，特別是對行政審批制度改革、行政審批中心建設、行政復議應訴等的宣傳，提高社會各階層對政府法制工作的認識。 （八）加強自身建設，提高干部隊伍整體素質(zhì)。進一步加強干部隊伍的政治業(yè)務學習和思想作風建設，組織干部職工認真學習鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，認真貫徹落實黨的十六大精神。堅持黨課學習日制度，采取集體學習、個別談話、組織交流等形式，統(tǒng)一干部職工的思想認識，樹立奮發(fā)向上、拼搏進取、團結(jié)協(xié)作的良好風氣。 行政審批中心成立后，法制辦和中心管理辦的科級干部重新進行了競爭上崗，穩(wěn)定了干部隊伍。對新調(diào)入的同志，注重加強業(yè)務培訓，并發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，使新同志很快熟悉工作，滿足工作需要。加強制度建設，制定完善了工作職責、工作程序和管理制度，合理安排工作分工和每個人的工作職責，充分調(diào)動每個干部職工的工作積極性和主動性。在人員少、任務重的情況下，領導干部以身作則，帶領干部職工加班加點搶時間，全年累計加班 800 多個工作日，確保各項工作任務按期圓滿完成。 政府法制工作存在的主要問題和不足，一是行政審批制度改革工 作還有待進一步深化，行政審批中心建設還有待進一步加強， 第 7 頁 共 12 頁 表現(xiàn)在個別部門受利益驅(qū)使，對進駐審批中心存在抵觸情緒，授權不充分，統(tǒng)一收費沒有全面落實，并聯(lián)審批等高效運行機制還沒有完全開展起來等；二是有的地方和部門依法行政的觀念還不夠強，仍習慣于用行政命令去管理經(jīng)濟和社會事務，有的甚至以言代法，以權壓法；三是有的基層政府領導尚不能正確處理依法行政與經(jīng)濟建設的關系，往往把二者割裂甚至對立起來，依法行政的自覺性和積極性不高；四是行政執(zhí)法監(jiān)督還缺乏強有力的手段和措施，規(guī)范化、制度化和操作性強的行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制尚不完善， 有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾，甚至執(zhí)法犯法、徇私枉法的問題還在一定范圍內(nèi)存在。 二、 2024 年工作安排 2024年的總體工作思路是，堅持以黨的十六大精神為指針，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以深化行政審批制度改革為主線，以加強行政審批中心建設為重點，認真抓好規(guī)范性文件制定審查和行政復議應訴兩項基礎工作，努力在城市管理相對集中行政處罰權、行政執(zhí)法責任制和法制宣傳三方面實現(xiàn)突破，促進政府法制工作再上新臺階。 以深化行政審批制度改革為主線，就是要進一步縮減行政審批事項，依法規(guī)范行政 審批行為。要結(jié)合即將出臺的《行政許可法》，根據(jù)國務院、省政府的清理結(jié)果，積極組織開展第二輪行政審批制
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1