7心得體會-保持先進性要樹立五種形象(編輯修改稿)
2024-09-19 19:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作的特殊性要求其工作人員必須站在全局的高度去觀察、分析問題，既要善于觀察分析宏觀形勢，又要善于觀察分析本地本部門的微觀形勢，盡可能掌握多方面的情況；既要善于觀察分析領(lǐng)導(dǎo)的言行，從中搜尋決策的前沿信息，又要善于聽民聲，察民情，在 “ 結(jié)合 ” 上做好文章，使自己所寫的材料有高度和深度。四是要重研究。材料是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。寫好材料既需要有較高的文字表達(dá)水平，也需要有較高的政治水平、思想水平，更需要吃透情況，熟悉工作。這就要求辦公室人員要注意研究工作，研究形勢，研究實際問題，特別是對重點工作要跟蹤監(jiān)控，掌握進度，這樣寫出來的材料才有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，避免大而空。第二、樹立“ 高智囊 ” 形象。辦公室人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，基本職責(zé)是搞服 第 4 頁 共 7 頁 務(wù)、當(dāng)參謀。這就要求其必須有思想、有觀點、有方法、有獨到的見解，尤其要善于抓大事，謀全局，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的 “ 智囊 ” 和 “ 高參 ” ，這也是提高辦公室服務(wù)水平的關(guān)鍵所在。一是要提高戰(zhàn)略思維能力。我國加入 wto 后，對辦公室人員的戰(zhàn)略思維能力提出了新的更高的要求。辦公室人員要適應(yīng)這一形勢，善于站在戰(zhàn)略和全局的高度思考問題、謀劃工作，以寬廣的胸懷和戰(zhàn)略眼光分析形勢、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、戰(zhàn)略性和全局性的服務(wù)。二是要提高創(chuàng)新能力。辦公室工作被動性和從屬性較強，辦公室人員習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)咋說就咋辦，常常圍著指揮棒轉(zhuǎn)，不敢越雷池半步，嚴(yán)謹(jǐn)有余，開拓精神不足。要改變這種狀況，更好地當(dāng)好參謀助手，必須不斷解放思想，勇于創(chuàng)新。要創(chuàng)新 觀念，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，使思想觀念更加符合實際，更加符合時代發(fā)展的要求；要創(chuàng)新思維，善于用逆向
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