7學院黨建會及建設年領導致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 19:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴格貫徹民主集中制原則，不斷健全黨政集體領導、個人分工負責相 結合的制度和重大決策事項預先論證、分析、咨詢的工作機制，不斷提高議事效率和質量，推進決策的科學化、民主化，提升了領導水平和科學決策的能力。校黨委嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關干部選拔任用工作的政策法規(guī)，堅持正確的用人導向，深化干部制度改革，完善競爭上崗、選拔考核等工作機制，著力提高選人用人公信度，對領導干部實行選聘、競聘上崗，進行了中層干部集體換屆工作。目前，全校處級領導干部 254 人，平均年齡 44 歲，其中具有研究生以上學歷 137 人，占隊伍總數(shù)的 %；具有副高及以上職稱 153 人，占隊 伍總數(shù)的 %，一批德才兼?zhèn)?、實績明顯、群眾公認的優(yōu)秀干部充實到干部隊伍之中，優(yōu)化了領導班子結構，激發(fā)了干部隊伍的活力。 （三）黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用顯著增強，黨的基層組織建設深入推進。不斷優(yōu)化學校基層黨組織設置，擴大黨組織覆蓋面，抓好基層黨委、黨總支班子換屆，推行 “ 教工黨支部建在教研室上 ”“ 學生黨支部建在班級上 ” 的工作，鼓勵業(yè)務精、學術強、品德高的同志擔任黨支部書記，發(fā)揮了黨支部在教學科研、學習生活中的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強基層黨組織的工作考 第 4 頁 共 6 頁 核，抓好班子成員的年度測評，開展兩年一度的評 優(yōu)工作，形成了激勵機制。積極創(chuàng)新組織生活形式，通過黨支部掛聯(lián)、黨員教師在線等活動，有效提高了黨員組織生活的質量。著
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1