7學(xué)校團(tuán)支部年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-19 18:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的工作總結(jié)： 第 6 頁 共 13 頁 一、團(tuán)支部基本建設(shè)方面 xx 協(xié)會的組成成員中 90%以上都是共青團(tuán)員，為了維護(hù)廣大共青團(tuán)員的自身利益，設(shè)立協(xié)會團(tuán)支部尤為重要。一個發(fā)展完善、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理、制度健全、文化氛圍濃厚的團(tuán)支部是協(xié)會全體團(tuán)員與會員利益得以保證的基礎(chǔ)，是共青團(tuán)思想政治建設(shè)的主陣地，對協(xié)會整體發(fā)展起著關(guān)鍵的推動作用。 （一）、組織建設(shè) 合理設(shè)置部門機(jī)構(gòu)、職能分工明細(xì)、相互協(xié)作。根據(jù)本協(xié)會自身的發(fā)展和建設(shè)的要求，本著實(shí)現(xiàn)平等互利原則，我協(xié)會尚未實(shí)行會員干事制，相反，我們建立的是全體會員制，即以會長、團(tuán)支書、副會長、秘書長及各部門部長形成協(xié)會理事層，共同協(xié)商協(xié)會活 動安排等事宜，會長、團(tuán)支書對理事層及全體會員負(fù)責(zé) 。理事層下設(shè)秘書處、團(tuán)務(wù)建設(shè)部、項(xiàng)目部、聯(lián)絡(luò)部和宣教部分管各部門工作，各部長及會員兼干部身份代表各部門會員行使職權(quán)，維護(hù)各部門會員利益，為會員服務(wù)。在組織活動方面，各部門分工明細(xì)，各司其職同時相互協(xié)作，無論是秘書處的會議記錄、人事管理與考核還是宣教部的活動的前期宣傳，以及聯(lián)絡(luò)部與項(xiàng)目部的活動實(shí)施，各部門都能積極完成任務(wù)，為對方工作的順利開展提供了保障。各部門在對方人手不足時提供相關(guān)幫助。這些在歷次活動中都得到了很好的展現(xiàn)。 團(tuán)支部積極參與協(xié)會管理 。團(tuán)務(wù)建設(shè)部作為團(tuán)支部的重 第 7 頁 共 13 頁 要直管部門，在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時積極加強(qiáng)對協(xié)會各部門和人事的監(jiān)管，發(fā)揮其協(xié)調(diào)作用。團(tuán)支部作為自治性組織充分利用團(tuán)組織生活會的機(jī)會，加強(qiáng)對會員特別是共青團(tuán)員的思想政治教育、協(xié)會文化教育。每次團(tuán)組織生活都是以此為重點(diǎn)。團(tuán)支部的存在應(yīng)當(dāng)是對協(xié)會各項(xiàng)工作起指導(dǎo)作用，堅(jiān)持在社會主義高校體制下實(shí)現(xiàn)社團(tuán)的自我管理、自我教育、自我服務(wù)。 加強(qiáng)和完善人事考核制度。為加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)，提高負(fù)責(zé)人素質(zhì)，增強(qiáng)并規(guī)范對干部及會員的監(jiān)督與考核。我團(tuán)支部積極利用團(tuán)務(wù)建設(shè)部和秘書處相關(guān)資料對協(xié)會 全體成員在工作態(tài)度、工作能力、個人素質(zhì)等方面，依照客觀公正、主席團(tuán)和會員相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的原則實(shí)行人事考核。從這一年度的考核情況來看，無論是在周末例會、全體大會、小組例會還是在團(tuán)組織生活等會上，到會人數(shù)平均指標(biāo)在 70%以上，對于缺勤會員記入會員個人考核表 。全體會員遵守校紀(jì)校規(guī)和本協(xié)會章程，因違反相關(guān)文件規(guī)定的會員給予記過或免職、退會處分，保證協(xié)會紀(jì)律穩(wěn)定，維護(hù)協(xié)會章程地位 。在各組織活動中，大部分會員都能積極參與，充分利用活動展示自我，認(rèn)真做事，嚴(yán)格要求自己，按時完成各項(xiàng)任務(wù)，展現(xiàn)出綠協(xié)會員的 道德意識、法律意識、責(zé)任意識。 （二）、制度建設(shè) 不斷加強(qiáng)和改善制度建設(shè)，保證各項(xiàng)制度正常實(shí)施。健全完 第 8 頁 共 13 頁 善的規(guī)章制度對于約束會員、干部，保證活動順利開展，促進(jìn)組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和會員間的和睦相處有著重要意義。本協(xié)會在兩年的建設(shè)發(fā)展中逐步形成了會員制度、干部制度、獎懲制度、會員溝通制度、考核制度相關(guān)制度。在實(shí)施的過程中不斷改進(jìn)和完善各項(xiàng)制度。會員制度強(qiáng)調(diào)會員入會必須提交個人申請表并經(jīng)主席團(tuán)討論通過，尊重會員權(quán)利，實(shí)行入會退會自由方法 。會員溝通制度為了便于會員互相認(rèn)識、了解、交流，實(shí)行團(tuán)組織生活會每 月一次，全體大會每學(xué)期三次，非正式活動由各部門負(fù)責(zé)人組織安排，會長與會員談話機(jī)制，鼓勵會員以不同方式與負(fù)責(zé)
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