7學(xué)習(xí)李林森光輝事跡爭(zhēng)做黨和群眾滿意的“四心型”組工干部_(編輯修改稿)
2024-09-19 18:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 爭(zhēng)一流，小縣也要大作為 ” ，他也一直用實(shí)際行動(dòng)踐行著自己的諾言，經(jīng)過多次深入農(nóng)村調(diào)研村級(jí)換屆工作，探索實(shí)施了 “ 四評(píng)村官 ” 這一后來在全國(guó)面上推廣的村官選拔方式，破解了村級(jí)組織缺帶頭人、帶頭人缺帶動(dòng)力的難題。為解決山區(qū)窮縣缺乏高層次人才的難題，他多次親自到高校開展引才工作，對(duì)每名萬源籍大學(xué)生都發(fā)了一條招賢短信，組織實(shí)施了 “ 千名大學(xué)生進(jìn)萬源 ” 工程，引進(jìn)人才總數(shù)是過去 8 年的總和，大大緩解了高層人才短缺的窘境。作為組工干部，要在抓組織工作創(chuàng)新上下功夫，突出主動(dòng)性和時(shí)效性，推動(dòng)工作方式由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變，將組織工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局結(jié)合起來思考，努力在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、培育特色工作上推出屬于自己的 “ 品牌 ” 。 學(xué)習(xí)他 “ 樂
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