7在全縣企業(yè)招工工作會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 18:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大力推介我縣和企業(yè)形象，讓更多的人了解 **經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招工企業(yè)的有關(guān)情況，吸引其務(wù)工就業(yè)。同時(shí)，要充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場和人才市場兩個(gè)主要陣地的作用，有針對性地舉辦用工招聘會(huì)、人才交流會(huì)。 四要下移招工工作重心。進(jìn)一步建立完善縣、鄉(xiāng)、村三級招工網(wǎng)絡(luò)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對勞動(dòng)保障所人員要做到專職專用，確保有專人具體承擔(dān)介紹、培訓(xùn)報(bào)名等事務(wù)，建立用工需求檔案信息庫。各村也要確定一名村干部專門 負(fù)責(zé)本村的企業(yè)招工工作，并選定1— 2 名熱心企業(yè)招工工作的同志為協(xié)管員，專門深入村、組發(fā)布招工信息和發(fā)放招工廣告等，方便廣大農(nóng)民找工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在縣就業(yè)局和工業(yè)園區(qū)有關(guān)企業(yè)的共同配合下，利用圩日在當(dāng)?shù)亻_展 “ 現(xiàn)場招工 ” 、 “ 就業(yè)超市 ” 、 “ 求職集市 ” 等活動(dòng)。用工現(xiàn)場招聘會(huì)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要舉辦 1— 2 次。 第 4 頁 共 7 頁 五要適當(dāng)降低招工門檻。針對我縣勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)失衡、專項(xiàng)技能工作存量少的在全縣企業(yè)招工工作會(huì)議上的講話第 2 頁 實(shí)際，企業(yè)招工不能只盯在青壯年上，對應(yīng)聘者的年齡、性別、文化程度、技能等要求不是很高的勞動(dòng)密 集型企業(yè)，招工條件應(yīng)適當(dāng)放寬一些，讓那些歲數(shù)偏大、文化程度偏低但身心健康、手腳靈活的求職者也能到園區(qū)務(wù)工。 （二）要大力開展職業(yè)技能培訓(xùn) 一方面創(chuàng)新校企聯(lián)合辦學(xué)模式，發(fā)揮職業(yè)技校作用，提高辦學(xué)的針對性，提高畢業(yè)生的就業(yè)率，走 “ 校企聯(lián)合辦學(xué) ” 之路，為企業(yè)培養(yǎng)急需、合格的畢業(yè)生。鼓勵(lì)學(xué)生到縣內(nèi)有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)，縣財(cái)政給予實(shí)習(xí)畢業(yè)生一定的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，從而激發(fā)他們就地就近就業(yè)的積極性；另一方面結(jié)合 “ 農(nóng)民知識化工程 ” 和
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