7在集團公司紀念建黨93周年大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 18:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 元。新增裝機 第 7 頁 共 15 頁 容量 萬千瓦，橙子溝、寶瓶、吉利、涼州太陽能等電力項目進展順利；甘肅大劇院提前 5 個月竣工，創(chuàng)全國同類型劇院建設最短工期，承辦了全省紀念建黨 90 周年表彰大會和文藝晚會，會展配套區(qū) 1 號組團交付使用；甘肅能源集團組建成立，加快了寧中煤田開發(fā)速度；在建的蘭渝、蘭新第二雙線等 6 條鐵路進展順利，開展前期的包蘭客專、蘭銀等 9 條鐵路有序推進；入股敦煌銀行、蘭州銀行、讀者集團，完成了 控參股公司盡職調(diào)查，推進了集團公司上市進程；常樂電廠、張掖電廠二期、白銀熱電項目前期工作取得重大進展，金昌熱電項目即將開工建設，為集團公司發(fā)展儲備了項目。各單位全面推行對標管理，加大安全監(jiān)察力度，經(jīng)營管理水平穩(wěn)步提升。截止 6 月底，集團公司控股企業(yè)完成發(fā)電量 億千瓦時，同比增長 %，完成年度計劃的%；控股火電利用小時數(shù)達到 3380 小時，預計比全省平均數(shù)高 700 多小時；前 5 個月實現(xiàn)利潤 3553 萬元，較上年同期凈增加 3877 萬元，項目建設、生產(chǎn)經(jīng)營及多元化投資形勢喜人。 總結(jié)近年 來黨建工作，集團公司上下深刻認識到： 一是發(fā)揮黨委的政治核心作用是實現(xiàn)科學發(fā)展的前提。集團公司作為省政府的投資主體和市場主體，積極探索國有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參與企業(yè)重大決策，組織實施并帶頭執(zhí)行，監(jiān)督各級領導班子科學決策、正確行使權(quán)力，保證了集團公司科學的發(fā)展方向。 第 8 頁 共 15 頁 二是建強各級黨組織是完成目標任務的保證。集團公司在快速發(fā)展中，始終堅持項目建設到哪里，黨組織就建設在哪里，建立健全符合實際的黨建工作機制，開展務實有效的黨建活動，在近幾年應對自然災害、金融危 機，完成項目建設、經(jīng)營目標等突發(fā)、重大事件中，各級黨組織和黨員挺身而出、勇挑重擔，不畏艱難、沖鋒在前，發(fā)揮了頂梁柱和突擊隊作用。 三是打造高素質(zhì)員工隊伍是創(chuàng)造一流業(yè)績的基礎。集團公司把隊伍建設作為黨建工作的重點，持續(xù)深化三項制度改革，以業(yè)績、品德、能力評價，公開競爭、擇優(yōu)選拔，不拘一格選人用人，搭建了廣大員工成長成才的平臺，使廣大員工的能力素質(zhì)不斷增強，工作作風更加頑強，創(chuàng)造了一流的業(yè)績。 四是塑造甘肅電投品牌文化是持續(xù)發(fā)展的動力。集團公司把企業(yè)文化建設作為新形勢下增強企業(yè)軟實力的重要內(nèi) 容。提煉了以三為宗旨為核心的理念體系，得到了社會各界和廣大員工的普遍認可，企業(yè)做大做強的速度，履行社會責任的行動，與員工共享發(fā)展成果的舉動，使甘肅電投文化感召力、品牌影響力、滲透力顯著增強。 特別值得一提的是，繼獲得全國文明單位稱號后，集團公司又榮獲全省思想政治工作先進集體，最近順利通過全國文明單位復查驗收，給予了特別好的評價，日前又被授予省屬暨中央在甘企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織，這是對集團公司黨建和創(chuàng)先 第 9 頁 共 15 頁 爭優(yōu)活動的高度評價和充分認可。在此，我代表集團公司黨委向廣大黨員和黨務工作者的辛勤勞動和無 私奉獻表示衷心的感謝。 在總結(jié)成績的同時，我們還必須清醒的認識到黨建工作還存在一些問題和不足：一是一些基層黨組織的作用發(fā)揮不夠突出，個別班子整體作用發(fā)揮不好，加強黨的建設與企業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合，抓黨務、促業(yè)務的能力和水平需要進一步提高；二是面對新情況、新問題，黨建和思想政治工作的針對性、時效性不強；三是黨建工作不平衡，個別單位的基礎工作還比較薄弱，紀檢工作、群眾工作還未全面展開，黨建工作的整體水平需要進一步提高。這些問題，我們要高度重視，采取有力措施，認真加以解決。 二、下一階段黨建工作的 形勢和任務 通過十一五的發(fā)展，集團公司黨建工作進一步加強，總體思路、組織基礎、體制機制、方法手段逐步完善，科學化、規(guī)范化和制度化邁出了重要步伐。但隨著發(fā)展環(huán)境市場化、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)多元化、治理結(jié)構(gòu)規(guī)范化、勞動關系契約化不斷加快的趨勢，對黨建工作提出了新要求，如何創(chuàng)建符合現(xiàn)代企業(yè)制度和投資公司特點的黨建工作新機制，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用；如何把堅持黨管干部原則與董事會依法選聘經(jīng)營班子相結(jié)合，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度的選人用人機制；如何針對企業(yè)利益格局的變化和員
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