7在見面會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 18:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個人在工作中有什么喜好的話，在這里也想跟大家交流一下，以便我們合作共事的時候，大家也好相互理解。我喜歡干點實事，不喜歡空談；我喜歡有點作為，不喜歡碌碌無為；我喜歡講實話、講真話，不喜歡空話假話；我還喜歡雷厲風(fēng)行，不喜歡拖拉散漫。這是我工作方面的一些喜好，希望大家理解。 二、五天來的初步感受 到人社局工作短短的五天時間，走馬觀花，跟班子成員，跟各級干部也 沒深入交談，只是個別粗線條地了解了一些情況。時間雖短，但對人社局工作也頗有感觸。一個是攤子大。包括機構(gòu)、人員、管理服務(wù)的范圍，管了很多的事情；二是責(zé)任重。我們?nèi)松缇质歉墒裁吹哪亍？梢哉f就是一個重要的服務(wù)窗口，是重要的民生服務(wù)部門，也是一個重要的人事主管部門，這個責(zé)任確實重大；三是基礎(chǔ)好。我大體看了一下，包括硬件的建設(shè)，軟件的建設(shè)，這幾年的投入很大，下了很多的功夫，做了很多細致的工作，這個功夫一眼就看出來了。我們的窗口，雖然不是新建的高樓大 第 5 頁 共 9 頁 廈，但做得還是不錯的，包括我們的制度建設(shè)、便民流程、效能建 設(shè)等等；四是干部職工隊伍好。首先是局領(lǐng)導(dǎo)班子很團結(jié)，其次是中層干部的素質(zhì)比較高。我們有一支比較龐大的中層干部隊伍，我們的中層干部甚至比起一些局里的全部員工還要多。另外，職工隊伍情緒穩(wěn)定，精神狀態(tài)好，大家都各司其職，各項工作規(guī)范有序地進行。 看到這種情況之后呢，我有兩個方面的感受，一方面我對今后的工作充滿了信心，另一方面呢，也倍感壓力。有的同志也許會問，為什么那么好還倍感壓力。有這么幾條理由：一是來自現(xiàn)狀的壓力。一個單位、一個系統(tǒng)，由差變好不容易，由好變得更好就更加困難。跟經(jīng)濟發(fā)展一樣，一個落后的地 方，一旦尋找到經(jīng)濟發(fā)展的突破點，它的增長是高速的，會翻著番往上增長。但一個經(jīng)濟非常發(fā)達的地方，要想經(jīng)濟持續(xù)地高速增長是不可能的。美國和中國相比，中國屬于發(fā)展中國家，尋找到正確的發(fā)展道路后，持續(xù)兩位數(shù)增長幾十年。美國已經(jīng)非常發(fā)達了，讓他持續(xù)增長 5%幾十年也是不可能的。這說明，在目前我們已經(jīng)比較好的基礎(chǔ)上，要想更好，確實不容易。第二個原因是來自組織的壓力。因為市委、市政府非常重視人社局的工作，同時給予很多的期望，期望越多，壓力越大。第三個是來自內(nèi)外輿論的壓力。外就是社會輿論，內(nèi)是局內(nèi)干部職工的輿論。
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