7在職黨員進社區(qū)工作探索(編輯修改稿)
2025-09-19 18:32 本頁面
【文章內容簡介】 區(qū)按照 “ 黨員所能、居民所需 ” 的原則，積極為在職黨員搭建履職平臺。在職黨員是社區(qū)的寶貴財富，社區(qū)黨委結合實際，根據(jù)來社區(qū)報到登記黨員的崗位優(yōu)勢，按照 “ 適宜、適時、適度 ” 的原則，精心設計活動載體，讓在職黨員積極參與社區(qū) “ 黃帽子 ”志愿服務。科學合理的設置了文明勸導員、文明創(chuàng)建監(jiān)督員、五全巡防員、矛盾糾紛調解員等 13 個崗位。二是主動領崗。每名黨員都根據(jù)自己的特長和工作特點，通過社區(qū)設崗和本人自愿申請相結合，各 自認領一個 “ 黃帽子 ” 服務崗位，根據(jù)崗位要求，開展服務活動。目前，已有 245 名黨員認領崗位 500 多個，為社區(qū)群眾提供服務 1000 余次。集里橋社區(qū)的紅盾小區(qū)集中居住了70多名市場和質量監(jiān)督局的在職黨員，他們主動加入社區(qū)的 “ 五全紅袖章 ” 巡防和 “ 黃帽子 ” 文明服務崗，為社區(qū)平安建設發(fā)揮了重要作用。三是就近上崗。針對物業(yè)與業(yè)主矛盾糾紛多等問題，社區(qū)黨委大膽探索通過強化黨組織建設引領小區(qū)治理，在紅盾小 第 3
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