7在全縣上掛下派干部總結(jié)座談會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 17:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 質(zhì)得到較大提高。大多數(shù)掛職年輕干部都能珍惜這次機(jī)會(huì)，積極投入到掛職鍛煉中，不斷提高自身素質(zhì)，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？h委召開(kāi)上掛下派干部動(dòng)員會(huì)后，全體掛職干部進(jìn)一步提高對(duì)掛職鍛煉的目的和意義的理解，明確了目標(biāo)，堅(jiān)定了信心。到掛職單位任職后，普遍能夠擺正位置，虛心學(xué)習(xí)，甘當(dāng)學(xué)生，克服困難，勇挑重?fù)?dān)，較快地進(jìn)入了工作角色。在掛職期間，大多數(shù)同志都能認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)約束自己的行為，積極與掛職單位同志 合作共事，樹(shù)立了掛職干部的良好形象。通過(guò)一年的學(xué)習(xí)鍛煉，大家的宗旨觀念得到了增強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)得到了豐富，實(shí)際工作能力得到了提高，應(yīng)當(dāng)說(shuō)，達(dá)到了預(yù)期的鍛煉效果。 總結(jié)一年的掛職鍛煉工作，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要正視存 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 在的問(wèn)題。如有的單位對(duì)掛職鍛煉工作仍然存在思想認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題；個(gè)別掛職干部原所在單位不能對(duì)掛職工作支持到最后，在遇到單位缺人手的問(wèn)題時(shí)就想方設(shè)法把人抽回來(lái) 。有的掛職單位把掛職干部當(dāng)作 “ 客人 ” ，不讓他們接觸實(shí)際工作；有的掛職干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺少吃苦耐勞精神，鍛煉效果不夠理想；有的干部心 浮氣躁，不能把全部精力用于掛職工作，過(guò)多地、過(guò)早地考慮將來(lái)的發(fā)展問(wèn)題等，這些問(wèn)題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中注意克服和改正。 二、幾點(diǎn)要求 一年的掛職鍛煉工作即將結(jié)束，上掛下派的年輕干部同志們即將離開(kāi)掛職鍛煉單位，有的同志就要回到原單位原崗位，對(duì)今后的工作我提幾點(diǎn)要求。 順應(yīng)時(shí)代要求，在人生抱負(fù)上要有新的追求。要找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的根本點(diǎn)、切入點(diǎn)、立足點(diǎn)，對(duì)人生坐標(biāo)進(jìn)行準(zhǔn)確的定位。一要堅(jiān)定理想信念，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的根本點(diǎn)。理想信念是人生的精神支
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