7醫(yī)院年度業(yè)務發(fā)展工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-19 17:48 本頁面
【文章內容簡介】 論從各種醫(yī)療 文書的書寫還是各項技術操作常規(guī)上都要嚴格要求，使業(yè)務發(fā)展在良性的軌道上穩(wěn)步上升。另一方面，以人為本的科學管理模式同樣重要，以優(yōu)質、高效、低耗、便捷為目標，努力提高醫(yī)院自身的技術水平，盡可能使患者少花費，獲得最佳的治療效果。尤其是護理管理工作，要加強科學化、規(guī)范化管理，建立健全與二婦幼保健院功能、任務相適應的護理管理體系，實行護理部、護士長二級管理方式，使護理工作能扎扎實實地落實到臨床實際工作中。 五、人才培養(yǎng) 第 3 頁 共 4 頁 醫(yī)療市場的競爭，說到底是人才的競爭，醫(yī)院要發(fā)展，人才是關鍵，人才隊伍的建設，是 我們工作的重中之重，只有愛惜人才、重用人才、培養(yǎng)人才、留住人才，醫(yī)院的發(fā)展才會有出路： （ 1）擬通過引進素質好的本科生、或調入確有專長的實用型人才不斷充實我院的人才隊伍。（ 2）聘請院內外專家坐診，講學，指導手術及其他業(yè)務，盡快提升我院年輕隊伍的技術業(yè)務水平。（ 3）制定政策及獎懲機制鼓勵職工
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