7醫(yī)院發(fā)展工作意見(編輯修改稿)
2024-09-19 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個職工身上，形成創(chuàng)三甲人人有責(zé)，做貢獻不分你我的氛圍，增強院榮我榮、院衰我恥的責(zé)任感。全院黨員要認真學(xué)習(xí)沈浩同志的先進事跡，學(xué)習(xí)他 第 4 頁 共 8 頁 那種腳踏實地、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，在自己的本職工作崗位上干出一 流的成績，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。 三、要緊密結(jié)合公立醫(yī)院改革，繼續(xù)深化醫(yī)院管理創(chuàng)新 2024 年是 “ 十一五 ” 規(guī)劃的最后一年，也是衛(wèi)生體制改革攻堅的一年，衛(wèi)生部已于 2 月 23 日正式發(fā)布了《公立醫(yī)院改革試點指導(dǎo)意見》，并確立了 16 個試點城市，為醫(yī)療衛(wèi)生體制改革確立了風(fēng)向標。二附院是新醫(yī)院，應(yīng)根據(jù)公立醫(yī)院改革方案，結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)院管理理念，不斷創(chuàng)新醫(yī)院管理體制。從開業(yè)以來，二附院在堅持公益性原則的前提下，在人事制度改革、特色服務(wù)、社會化管理等方面進行了大膽創(chuàng)新，也取得了一定的成效。 XX市衛(wèi)生 局陳局長就認為二附院在管理體制機制上做得不錯，并陪同 XX 市委組織部長率隊來二附院考察。但我個人認為二附院在思想觀念、管理體制機制方面還有許多值得改進的地方，發(fā)展的路還很長。去年，學(xué)校與臺北醫(yī)學(xué)大學(xué)建立了姊妹學(xué)校，二附院也與萬芳醫(yī)院建立了姊妹醫(yī)院關(guān)系，這為深化醫(yī)院體制改革起到了良好的推動和促進作用。新的一年里，隨著自身條件的日趨成熟，二附院要繼續(xù)把創(chuàng)新醫(yī)院管理體制作為醫(yī)院發(fā)展的一項重要工作來抓，善于研究新情況、新形勢、新問題，拓寬思路，敢于創(chuàng)新，積極引進萬芳醫(yī)院好的管理模式，將相互合作落到實處，學(xué)人之長，補己 之短，為己所用。要有專門的機構(gòu)和人員動態(tài)掌握引進萬芳醫(yī)院管理模式的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整，以事 第 5 頁 共 8 頁 實為依據(jù)，以數(shù)據(jù)來說話，一切不利于醫(yī)院發(fā)展的體制機制就要調(diào)整，就要修改。要發(fā)揮科室主任的作用，增強他們責(zé)任感和使命感，要將優(yōu)質(zhì)服務(wù)、績效考核等做得更細、更加完善，實現(xiàn)以創(chuàng)新體制推動醫(yī)院發(fā)展，努力將二附院打造成為全省乃至全國醫(yī)院管理創(chuàng)新的標桿醫(yī)院。 四、要加強學(xué)科建設(shè)，創(chuàng)新人才管理機制 二附
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