7信訪上半年工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-09-19 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 少質(zhì)量瑕疵。三是增強處理復(fù)雜矛盾的能力。前題是要堅定信心，克服厭戰(zhàn)情緒，攻堅克難，為處理復(fù)雜矛盾奠定堅實的思想基礎(chǔ)。要把執(zhí)法的法律效果與社會效果相統(tǒng)一，增強預(yù)防涉訴訪的警覺性，采取有效措施防止新訪發(fā)生，盡快使老訪息訴罷訪。四是增強程序引導(dǎo) 能力。要通過程序引導(dǎo)，使上訪人從訪為訴，減少越級上訪和非正常訪發(fā)生。 落實責(zé)任制和追究制。要按照信訪責(zé)任制的要求，堅持一把手負總責(zé)，誰主管誰負責(zé)，誰辦案誰負責(zé)，把重點案件的責(zé)任落到實處。要嚴格落實信訪責(zé)任追究制，對工作不負責(zé)任，違法裁判等原因引發(fā)的信訪問題堅決追究政治責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，增強責(zé)任人的危機意識。 （二）處理涉訴信訪工作中吸取的教訓(xùn) 從源頭上消化和遏制涉法信訪問題力度不夠 個別干警沒有充分認識涉訴信訪工作是一項艱難而復(fù)雜的工作，大局意識、司法為民意識、 責(zé)任意識不強，切實把信訪工作貫穿到審理案件的每個環(huán)節(jié)，穩(wěn)定當事人情緒，及時化解矛盾工作力度不夠。辦案人遇有信訪苗頭的案件不能及時匯報。對有 第 8 頁 共 16 頁 鬧事苗頭的信訪案件，信息不暢通，溝通不及時，沒能把信訪事件消除在萌芽狀態(tài)。 對處理信訪問題增加的法院負累估計不足 多數(shù)上訪者情緒激烈、言行偏激，違法行為時有發(fā)生。有些人為達到個人目的，以各種手段對法院施加壓力。他們串聯(lián)、聚集，穿狀衣，下跪、哭訴，靜坐，圍堵法院和其他國家機關(guān)大門，攔截領(lǐng)導(dǎo)干部車輛，圍攻法院工作人員，嚴重干擾了人民法院和其他國家機關(guān)的 工作秩序，影響社會穩(wěn)定。 2024 信訪上半年工作總結(jié)范文 半年以來，我街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)信訪局的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧這一主題，以維護群眾最直接、最現(xiàn)實的合法利益為出發(fā)點，以解決群眾難點、熱點和實際問題為突破口，以保證xx 街道重點項目工程建設(shè)順利開展為落腳點，著力創(chuàng)新工作理念、完善工作機制、暢通信訪渠道，著力化解矛盾糾紛、妥善處理各類信訪問題，著力確保群眾合理訴求得到有效解決 ，維護了經(jīng)濟社會改革發(fā)展的穩(wěn)定、保障了重點項目建設(shè)的順利進行，捍衛(wèi)了廣大群眾的民主權(quán)利和切實利益，為 xx 街道構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造了良好的穩(wěn)定局面。 截止目前，我街道共受理群眾信訪案件 6 起，其中：來信 2 第 9 頁 共 16 頁 起，來訪 4 起。糾紛類型為：房屋拆遷補償糾紛 1 起、勞資關(guān)系糾紛 1 起、公共設(shè)施 1 起、養(yǎng)老保險 1 起、領(lǐng)里糾紛 1 起、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)糾紛 1 起。按期處結(jié)率達到 100%，回訪履行率 100%。 截至目前沒有發(fā)生一起因工作失責(zé)引發(fā)的群眾性事件和重點信訪事項，實現(xiàn)了 “ 無進京非正常上訪、無赴省越級集體訪、無來市越級集體訪、 無重大群眾性事件發(fā)生 ” 的信訪工作 “ 四無 ”街道目標。 一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)、完善規(guī)章制度、確保信訪工作依法有序進行。 我街道根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整、充實信訪領(lǐng)導(dǎo)小組成員和信訪聯(lián)絡(luò)員。成立由街道黨工委書記任組長，人大工委主任、街道辦事處主任、分管政法的副書記為副組長，其他班子成員為信訪領(lǐng)導(dǎo)小組成員的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了街道、各辦公室、各社區(qū)三級信訪工作機構(gòu)和信息工作網(wǎng)絡(luò)，把部門負責(zé)人、社區(qū)兩委干部及群眾認可、文化水平較高的人員作為信訪工作聯(lián)絡(luò)員。 信訪辦與司法、綜治合署辦公，充分發(fā) 揮司法調(diào)解和綜治維穩(wěn)對信訪工作的支持作用。信訪工作始終將納入街道重要議事日程，研究制定了《 xx 街道信訪工作實施方案》、《 xx 街道書記、主任信訪接待日制度》《 xx 街道大接訪、大下、訪制度》《信訪聯(lián)席會議制度》《信訪責(zé)任追究制度》《信訪、突出問題及群眾性事件排查預(yù)警處制度》《信訪工作信息報、送制度》《分管領(lǐng)導(dǎo)、 第 10 頁 共 16 頁 部門責(zé)任人包案制度》、在群眾來信、來電、來訪辦理、接待人員、接待工作程序、接待要求、責(zé)任追究等方面做了詳細規(guī)定，要求對來訪的群眾要熱情接待，讓他們高興的來，滿意的走。這不僅規(guī)范了群眾來訪接待工作，提 高接待水平和效率，也促進了信訪工作目標具體化、工作任務(wù)明確化。 街道利用每月召開的信訪聯(lián)席會議，研判當前信訪形勢，討論解決
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