【文章內(nèi)容簡介】 審核監(jiān)督職能，對每項費用開支作研究和討論并按實際情況壓縮部分不必要的開支，從而保證我社財務核算工作的合規(guī)和完整。 控制財務支出，規(guī)范財務行為。今年初初，結合我社的實際，堅持對費用開支從嚴從緊的工作方針，我社制訂了《關于費用開支報銷審批的暫行規(guī)定》等三份文件，明確各項費用開支的審批 第 10 頁 共 22 頁 權限，嚴格執(zhí)行 “ 三簽 ” 制度，減低購置成本，壓縮經(jīng) 營費用，切實提高我社的經(jīng)濟效益。今年月份，我社在聯(lián)社的統(tǒng)一安排下撤并了永紅儲蓄所，每月可節(jié)省租金達元，實現(xiàn)了網(wǎng)點資源的優(yōu)化，降低了經(jīng)營成本。 以人為本，加強隊伍建設，整合人力資源，增強經(jīng)營活力 今年以來，我社按照信用社 “ 以人為本、立業(yè)興社 ” 的發(fā)展理念，切實提高人力資源的戰(zhàn)略性認識，在 “ 人 ” 方面下功夫，整合人力資源，提高我信用社的整體競爭力。 設立多個獎項對表現(xiàn)突出的員工及網(wǎng)點進行嘉獎。我社在今年月和月份采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合的方式，對優(yōu)秀的員工和網(wǎng)點進行了表彰，頒發(fā)了獎項 ，以此激勵員工，提高他們的工作積極性、創(chuàng)造性，增強他們的責任感和榮譽感。 以人為本，整合人力資源。根據(jù)有關網(wǎng)點負責人交流制度的要求，我社今年對轄內(nèi)部分網(wǎng)點負責人和員工進行了交流，把在同一網(wǎng)點工作時間超過年的部分網(wǎng)點負責人和員工調(diào)離該網(wǎng)點到另一網(wǎng)點就任。這樣既防范了基層的業(yè)務操作風險，又發(fā)揮了網(wǎng)點負責人的開拓性，使人力資源得到進一步的整合和優(yōu)化。 對部分管理人員職位進行公開競聘，提高員工的競爭意識和當家作主的意識。為提高管理人員的水平，充分發(fā)掘人才，按管理隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化 的要求，我社在今年月中旬對空缺的信貸部經(jīng)理、中心分社經(jīng)理、信貸員等職位進行公 第 11 頁 共 22 頁 開競聘。這次競聘活動是我社以人為本、立業(yè)興社、推進勞動用工制度改革的又一重要舉措，體現(xiàn)了我社領導班子用人唯賢的原則。 這些措施的落實，我社的管理隊伍得到了充實，人員配置在年齡結構、技術結構、知識結構方面都趨于合理，政治思想素質(zhì)不斷提高，競爭力得到了一定程度的增強。 抓好三道防線，加強內(nèi)控建設和三防一保，為業(yè)務發(fā)展保駕護航 年，我社嚴格稽核監(jiān)督制度和三防一保制度，為各項業(yè)務的發(fā)展保駕護航。 強化 政治思想工作，建立牢固的思想防線。加強干部員工的思想教育，是防范金融風險的根本措施。年我社全面啟動員工的安全防范教育工程：一是健全每周一次的學習制度，開展經(jīng)常性的思想政治教育，增強員工的政治敏銳性和政治鑒別能力。二是抓好對一線員工的防詐騙、防盜竊、防搶劫的安全防范教育活動。三是舉辦安全保衛(wèi)知識講座，提高廣大員工的防范意識。月日，我社邀請人行的同志為廣大員工舉行了一次安全知識講座；月日，我社利用周日上午的公休時間，組織全體員工舉行了一次消防安全知識講座和進行了一次消防滅火演練。由于防范措施得力，一線員工警惕性 高，我社今年分別成功堵截了一宗迷魂儲戶被騙案和一宗冒領存款案，有效保障了儲戶的資金安全，受到儲戶的高 第 12 頁 共 22 頁 度贊揚。 完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，建立牢固的管理防線。我社一是把防范金融風險工作納入各單位綜合治理目標管理范圍。及時按層級簽訂《經(jīng)濟性責任性刑事案件事故防范責任書》，明確責任，落實制度，從而在全信用社構建了一個 “ 安全防范，人人有責 ”的格局。二是我社重新明確了二道門雙人開啟的規(guī)定，進一步強化了二道門的作用。 加強檢查監(jiān)督，建立牢固的查處防線。我社采取定期檢查與突擊檢查相結合，普查與抽查相結合， 自查與互查相結合，務求實效，嚴格落實責任，做到真查、實查、細查。今年以來內(nèi)控檢查和安全檢查面達，并且內(nèi)容全面，包括了出納會計制度和安全制度的執(zhí)行情況、安全設施的運作情況、各網(wǎng)點安全設施達標情況、員工的防范意識與技能、聯(lián)行資金的往來情況及重要空白憑證管理情況、貸款管理情況、社容社貌等方面，覆蓋了內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)工作的方方面面。今年以來，我社開展了形式多樣的稽查共次，包括年終決算檢查、內(nèi)控制度執(zhí)行情況自查、安全保衛(wèi)專項檢查、領導離任稽核檢查等多項專項檢查，扣罰違規(guī)人員人次，共元。 年以來我社狠抓上述 的三道防線，運作正常有序，有效地保障了信用社資金和人員的安全。 二、樹正氣，講責任，強化思想政治教育，加強推動以 “ 信 第 13 頁 共 22 頁 合萬事興 ” 為題的企業(yè)文化建設，提高員工隊伍整體素質(zhì)，精神文明建設上新臺階 年我社堅持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 方針，既重視業(yè)務經(jīng)營，又重視教育管理，一方面抓經(jīng)營發(fā)展，致力提高企業(yè)經(jīng)營效益；一方面加強精神文明建設，開展 “ 樹正氣，講責任 ” 活動，推動以 “ 信用萬事興 ” 為題的企業(yè)文化建設，結合 “ 三個代表 ” 重要思想，深入開展農(nóng)信社員工思想教育工作。 加強領導班子建設，形成堅強有力 的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。年，我社注重抓好班子建設，努力提高班子戰(zhàn)斗力，在工作中堅持民主集中制原則，班子成員相互信任，相互支持、相互配合、團結協(xié)作，共同商量，共同維護，形成合力，較好地發(fā)揮了班子的集體作用和體現(xiàn)了黨政工團齊抓共管的特點。 開展 “ 樹正氣，講責任 ” 專項活動，觀看 “ 引以為鑒 ” 的警示教育片。月上旬，我社組織干部員工開展 “ 樹正氣，講責任 ”專項活動，強調(diào)金融機構的干部員工必須 “ 樹正氣，講責任 ” 的重要性和必要性，組織員工觀看了警示教育片《馬慕腐敗案》，并對案例進入了深入剖析，挖掘犯罪分子的作案動機， 努力提高員工拒腐防變的能力，切實做到警鐘長鳴。 開展紀律學習教育月活動，增強法紀意識。為在全轄干部員工中弘揚正氣，發(fā)揮職工主人翁責任感，樹立為人民服務的思想，增強干部員工遵紀守法的自覺性，提高思想政治素質(zhì)，我社在上 第 14 頁 共 22 頁 級聯(lián)社的統(tǒng)一安排部署下，在月份開展了為期個月的 “ 紀律學習教育月 ” 活動。在月日、日兩天，我社分兩批組織全體員工到的監(jiān)獄進行現(xiàn)場法紀學習。這次戶外法紀教育在對象上、人數(shù)上、規(guī)模上、影響上均實現(xiàn)了新突破，