7優(yōu)秀范文：保持共產(chǎn)黨員先進性7個要做到(編輯修改稿)
2024-09-19 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事業(yè)和所從事職業(yè)的敬業(yè)精神，才能在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績；要有學習熱情，只有具備對新事物的敏感和孜孜不倦的求知精神，才能處變不驚，把握時代發(fā)展規(guī)律，挺立于世界前進的潮頭；更要有社會熱情，只有關心他人、關心群眾，社會才能形成守望相助的氛圍，才能營造黨群關系的魚水之情，切實維護廣大人民群眾的利益。熱情好比點燃在黨員胸中的一團火焰，只有每個黨員胸中 都充滿熱情，黨組織才能擰成一股繩，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力才能不斷加強，社會主義事業(yè)才能形成 “ 眾人拾柴火焰高 ” 的新局面。道德不能垮 —— 三談保持共產(chǎn)黨員先進性 幾年前有個 “ 納米非米 ” 的故事，說的是某地一位領導干部，親赴農(nóng)學院作報告，談到興奮之處，脫口而出： “ 袁隆平研究出雜交米，得了 500萬大獎；你們?nèi)绻愠隽思{米，我也獎 500萬。 ”原來我們的這位領導竟然不知納米為何物，把一個物理概念與農(nóng)業(yè)概念混為一談，實在讓人笑掉大牙，也著實讓人對這位干部的基本素質(zhì)和工作能力產(chǎn)生懷疑。同樣，當因特網(wǎng)出現(xiàn)時，不 是有領導干部不知 “ 網(wǎng) ” 為何物，將網(wǎng)民視為漁民，將 “ 伊妹兒 ” 解 第 5 頁 共 9 頁 作小姐小妹。在中國加入 wto 之際，不也是有國企老總表示： “ 取得最惠國，就是得到了特殊的待遇。 ” 興奮之狀，溢于言表。當然有的黨員干部倒是能夠與時俱進，不過是把文章做在了皮毛上。比如整天叫嚷 wto，卻不知 wto 的本質(zhì)精神；成天夢想做 ceo，卻不知 ceo 的真正職責；或者嘴上掛著 odm、 oem、 obm，卻從來沒在企業(yè)經(jīng)營與管理的層面上將它們真正落實到位；直到今天，當 “ 后配額時代 ” 到來之際，我們還是有不少黨員干部對 “ 配額 ”這一概念知之甚少。無知也好，素質(zhì)也好 ，這集中反映的是一個能力問題。共產(chǎn)黨員，尤其是領導干部，知識結構是否合理，思維判斷是否理性，行政能力是否科學，經(jīng)營管理是否成熟，這些都是共產(chǎn)黨員保持先進性，執(zhí)政黨增強執(zhí)政能力的根本保證。能力不能弱，弱了，你就沒法保持領導地位，沒法鞏固執(zhí)政基礎，你就不能贏得百姓的信任，你就理不直，氣不壯。在知識經(jīng)濟迅速發(fā)展的今天，專業(yè)性、知識性的要求越來越高，知識貧乏、能力平庸，就難以勝任領導現(xiàn)代化建設的重任。只有能力強，你才會有真本事，才會有勇氣和信心干事，才能有條件贏得百姓的口碑和人民的信任。從這個意義上說，能力的衰退和 減弱，是執(zhí)政
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