7爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)方案(編輯修改稿)
2025-09-19 17:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考評(píng)，并將學(xué)習(xí)結(jié)果記入個(gè)人師德檔案，還將作為今后晉職晉級(jí)、評(píng)優(yōu)表模的重要依據(jù)。 第二階段，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子整改制度。 責(zé)任意識(shí)，是每一名干部的基本素質(zhì)。為強(qiáng)化我們干部的責(zé)任意識(shí)，我們要著力從以下幾方面入手：一是加強(qiáng)任用考核，即干部的入口關(guān)。二是完善好干部年度工作量化考評(píng)，并建立具體的考評(píng)制度。力求使我們干部求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，身體力行。 第三階段，開好民主生活會(huì)，自查自糾。 開好民主生活會(huì)，每位黨員要根據(jù)具體情 況及自身實(shí)際，認(rèn)真分析，明辨利弊得失，針對(duì)自己的工作責(zé)任心、能力、方法寫一篇自查材料交辦公室，在民主生活會(huì)上宣講。堅(jiān)定正確的理想信念，保持高尚的道德情操。 第四階段，開好教師座談會(huì)，自我總結(jié)，樹立榮辱觀念。 認(rèn)真反思、樹立良好形象
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