7爭先創(chuàng)優(yōu)活動組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)方案(編輯修改稿)
2025-09-19 17:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考評，并將學(xué)習(xí)結(jié)果記入個人師德檔案，還將作為今后晉職晉級、評優(yōu)表模的重要依據(jù)。 第二階段，強(qiáng)化責(zé)任意識，建立領(lǐng)導(dǎo)班子整改制度。 責(zé)任意識，是每一名干部的基本素質(zhì)。為強(qiáng)化我們干部的責(zé)任意識，我們要著力從以下幾方面入手：一是加強(qiáng)任用考核，即干部的入口關(guān)。二是完善好干部年度工作量化考評，并建立具體的考評制度。力求使我們干部求真務(wù)實、真抓實干，身體力行。 第三階段，開好民主生活會，自查自糾。 開好民主生活會，每位黨員要根據(jù)具體情 況及自身實際，認(rèn)真分析，明辨利弊得失，針對自己的工作責(zé)任心、能力、方法寫一篇自查材料交辦公室，在民主生活會上宣講。堅定正確的理想信念，保持高尚的道德情操。 第四階段，開好教師座談會，自我總結(jié)，樹立榮辱觀念。 認(rèn)真反思、樹立良好形象
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