6違反信訪工作紀律處分制度(編輯修改稿)
2025-09-19 17:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級集體上訪或群體性事件后，未認真落實上級機關(guān)的明確處理意見，導致矛盾激化、事態(tài)擴大或引發(fā)重復越級集體上訪，造成較大社會影響的； （四）不按有關(guān)規(guī)定落實信訪工作機構(gòu)提出的改進工作、完善政策、給予處分等建議，造成嚴重后果的； （五）對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信 第 3 頁 共 5 頁 息，隱瞞、謊報、緩報，或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，造成嚴重后果的。 第七條有下列情形之一的，對負有直接責任者，給予記過、記大過、降級或者撤職處分；負有主要領(lǐng)導責任者，給予記過、記大過或者降級處分；負有重要領(lǐng)導責任者，給予警告、記過或者記大過處分： （一）在處理信訪事項過程中，工作作風簡單粗暴，造成嚴重后果的； （二）對信訪事項應(yīng)當受理、登記、轉(zhuǎn)送、交辦、答復而未按規(guī)定辦理或 逾期未結(jié)，或者應(yīng)當履行督查督辦職責而未履行，造成嚴重后果的； （三）在處理信訪事項過程中，敷衍塞責、推諉扯皮導致矛盾激化，造成嚴重后果的； （四）對重大信訪突出問題和群體性事件，
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