6違反信訪紀(jì)律處分制度(編輯修改稿)
2024-09-19 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)生越級集體上訪或群體性事件后，未認(rèn)真落實上級機關(guān)的明確處理意見，導(dǎo)致矛盾激化、事態(tài)擴大或引發(fā)重復(fù)越級集體上訪，造成較大社會影響的； （四）不按有關(guān)規(guī)定落實信訪 工作機構(gòu)提出的改進工作、完善政策、給予處分等建議，造成嚴(yán)重后果的； （五）對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信 第 3 頁 共 5 頁 息，隱瞞、謊報、緩報，或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，造成嚴(yán)重后果的。 第七條有下列情形之一的，對負(fù)有直接責(zé)任者，給予記過、記大過、降級或者撤職處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過或者降級處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過或者記大過處分： （一）在處理信訪事項過程中，工作作風(fēng)簡單粗暴，造成嚴(yán)重后果的； （二）對信訪事項應(yīng)當(dāng)受理、登記、轉(zhuǎn)送、 交辦、答復(fù)而未按規(guī)定辦理或逾期未結(jié)，或者應(yīng)當(dāng)履行督查督辦職責(zé)而未履行，造成嚴(yán)重后果的； （三）在處理信訪事項過程中，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮導(dǎo)致 矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的； （四）對重大信訪突出問題和
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