6水務(wù)局綜治、維穩(wěn)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-19 16:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理矛盾糾紛，全力維護水務(wù)政治穩(wěn)定 創(chuàng)建安全穩(wěn)定的水務(wù)環(huán)境，是加快水務(wù)體制改革，推動水務(wù)事業(yè)發(fā)展的前提。局黨組堅持將排查調(diào)處糾紛作為單位穩(wěn)定工作 第 3 頁 共 5 頁 的重點，進一步建立健全排查調(diào)處、工作協(xié)調(diào)、情況報告和督促檢查四個制度，使矛盾糾紛排查調(diào)處工作步入經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化的軌道。落實 “ 預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化 ” 和 “ 屬地管理 ” 、 “ 誰主管誰負責(zé) ” 的原則及 “ 分級管理，歸口調(diào)處 ” 的責(zé)任制度。強化行風(fēng)建設(shè)。加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，努力把矛盾和問題及時化解在萌芽狀態(tài)中，防止激化矛盾甚至釀成群體性事件。實行責(zé)任追究制和一票否決制，增強排查調(diào) 處工作的針對性、群眾性和實效性。全系統(tǒng)無 “ 法輪功 ” 練習(xí)人員，無非法傳銷人員，無群體性上訪事件。 三、落實維護社會穩(wěn)定工作措施，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件 （一）局務(wù)公開，保證干部職工當(dāng)家作主。局黨組堅持局務(wù)公開，將人事聘任、評優(yōu)選先、晉職加薪及重大行政、財務(wù)事項的決策權(quán)交與干部職工?；饴毠に枷?、工作、生活矛盾，使不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。 （二）開展調(diào)查研究，面對面地做好群眾思想工作，運用經(jīng)濟、行政和法律等手段
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