6水務(wù)局某年社會(huì)綜合治理總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-19 16:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 創(chuàng)新干部管理方式 局中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，機(jī)關(guān)股室人員定崗定責(zé)，實(shí)行雙向選擇配備干部，完善干部學(xué)習(xí)會(huì)議制度、干部績(jī)效考核辦法及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法；各下屬單位負(fù)責(zé)人為網(wǎng)格管理 “ 第一責(zé)任人 ” ，實(shí)現(xiàn) “ 責(zé)任網(wǎng)格化 、平臺(tái)信息化、管理精細(xì)化、服務(wù)人性化 ” 的現(xiàn)代化管理服務(wù)。 四、加大水事矛盾糾紛排查調(diào)處力度 堅(jiān)持水事矛盾糾紛 “ 兩排查、一分析 ” 工作制度 各下屬管理所、揚(yáng)水泵站等涉及群眾灌水的單位，極易產(chǎn)生水事糾紛，各單位嚴(yán)格工作程序，對(duì)因干旱、受澇等涉水可能引發(fā)的矛盾糾紛提前進(jìn)行研究預(yù)測(cè)，及時(shí)掌握情況，防止矛盾糾紛發(fā)生。對(duì)因重大矛盾糾紛及可能引發(fā)的上訪、群體性上訪、聚眾鬧事、網(wǎng)絡(luò)輿情等苗頭性問(wèn)題盡早排查，及時(shí)做好信息發(fā)布，釋疑解惑，及早調(diào)處解決，確保了各項(xiàng)水利工作進(jìn)展順利、形勢(shì)穩(wěn)定。 對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪，熱情接待，認(rèn)真辦理 對(duì)群眾所反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)解和查處，化解矛盾，使矛盾糾紛消除在萌芽階段，年內(nèi)基本上沒(méi)有發(fā)生群體性上訪事件， 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 做到了個(gè)人對(duì)組織負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，鞏固和維護(hù)了安定團(tuán)結(jié)的政治局面。 宣查并舉，依法治理 對(duì)崇崗煤炭市場(chǎng)和大水溝水源地保護(hù)范圍內(nèi)一些非法自備水源井進(jìn)行依法查處，年內(nèi)強(qiáng)制封閉關(guān)停 45 眼水源地范圍內(nèi)的非法自備井；對(duì)個(gè)別侵占河道和非法向行洪溝道內(nèi)傾倒垃圾的違法行為
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