6水務局干部選拔情況報告(編輯修改稿)
2024-09-19 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 防止 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 等不正之風的發(fā)生和防止、杜絕干部 “ 帶病上崗 ” 、“ 帶病提職 ” ，保證任命干部工作順利進行和任命的干部質量，我們認真貫徹落實中組部 “11 條措施 ” 、《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》和市委組織部關于組工干部 “ 十嚴禁 ” 的紀律要求，加強對干部選拔任用工作的監(jiān) 第 5 頁 共 10 頁 督，防止和糾正用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。一是強化學習宣傳，營造風清氣正的用人環(huán)境，防止拉票賄選、跑官要官、買官賣官等違反干部人事工作紀律的行為發(fā)生。二是規(guī)范 操作，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。局紀檢組、監(jiān)察室、人事處認真履行職責，加強事前、事中和事后監(jiān)督，有效防止和嚴格杜絕違規(guī)操作。三是嚴肅組織紀律，堅決防止和查處違規(guī)違紀行為。建立任免期間舉報電話和舉報信箱，拓寬群眾反映問題的渠道，及時了解掌握干部思想動態(tài)，防止違規(guī)違紀用人和 “ 帶病提拔 ” ，防止搞不正之風的人進入領導干部隊伍。 遵守干部選拔任用工作和組織人事紀律。局領導班子堅持在選拔黨政領導干部之前集中組織學習一次《條例》和有關規(guī)定，進一步掌握選拔任用干部的原則、標準、程序，明確工作紀律。對科級 干部選拔任用，堅持原則，堅持民主推薦、組織考察、集體討論決定?？疾旄刹靠陀^公正，全面了解干部的真實情況；提交黨組會議討論任用的干部人選，必須經(jīng)過組織考察，嚴禁臨時動議決定干部任免；干部的任免，由黨組集體討論決定 。干部的進退留轉，堅持個人服從組織；領導干部個人推薦干部人選，堅持出以公心；領導干部和組織人事干部堅持正確運用權力，廉潔自律，嚴禁在干部選拔任用工作中謀取私利，收受或索取賄賂；配備干部嚴格遵守領導干部職數(shù)，嚴禁突破職數(shù)、濫設職位提拔干部 。嚴格保守組織人事機密，嚴禁泄露醞釀討論干部任免的情 第 6 頁 共 10 頁 況，始終做到堅 持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。 重視對群眾反映選人用人問題和信訪舉報的調查處理工作。我局在選拔任用黨政領導干部前，向各單位廣大干部職工承諾，對干部群眾通過電話、來信、來訪等渠道的舉報，對反映領導班子和領導干部違反《條例》和干部人事紀律選人用人方面的問題，組織局紀檢組、監(jiān)察室和人事處進行調查處理，做好群眾舉報的受理工作。通過宣傳教育、發(fā)揮群眾的監(jiān)督職能等形式，加強選人用人工作的透明度，沒有出現(xiàn)信訪舉報問題，保證了所選的干部質量。 ㈢ 2024 年以來對基層單 位貫徹落實《干部任用條例》檢查情況 2024 年以來
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