6文秘教育情況社會調研匯報(編輯修改稿)
2025-09-19 16:49 本頁面
【文章內容簡介】 的畢業(yè)生。 四、調查中錯在的一些問題 調查中還發(fā)現(xiàn)，文秘一發(fā)生了一種潛在的變化?，F(xiàn)在的文秘已不同于以往的文秘，現(xiàn)在企業(yè)要的是 “ 專業(yè) ” 的文秘。例如一個與農業(yè)有關的企業(yè)，它會招聘懂農業(yè)的人，例如農學或種子專業(yè)的人才。而非簡單的會寫文章，會管理的人才。也就是說，更注重一 個 “ 專業(yè) ” 。所以，文秘具有極高的被取代性。所以我們要在以后的學習生活中多方面涉及一些東西，防止知識的單一單調化尤其要懂得法律方面的知識，要知法、懂法利用自己的法律知識為社會及自己將來所在的單位謀取利益。 五、多方查閱 從人才招聘市場回來后，我們又查閱了許多相關的文秘教育方面的文獻資料以及關于文秘教育的網上的最新動態(tài)信息，了解 第 4 頁 共 6 頁 文秘教育的最新發(fā)展方向及需求： 為此，我們提前查閱相關資料對文秘類型有了更為深入的了解： 文秘按其類別可分為行政事業(yè)單位文明、企業(yè)文秘、董事會文秘 ；按級別則又分為初級文秘、中級文秘和高級文秘。 初級文秘可為公司前臺接待，電話接線員，部門事務經理等。職能比較單一，技術含量低，薪金相對也低。初級秘書主要存在于一些小企業(yè)中，學歷一般要求高中或大專以上學歷。這些人年齡一般不會超過 25 歲。 中級文秘包括部門經理文秘，經理助理等中層管理者。他們的權利和責任相對大一些，處理各種事務的能力要求高一些，尤其是對英語水平、計算機水平、管理協(xié)調能力等的要求更為嚴格些。
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