【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、整潔、有序、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的辦公和服務(wù)環(huán)境，構(gòu)建融洽和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的人際關(guān)系，激發(fā)干部職工的工作熱情，使干部職工積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，牢固樹(shù)立“ 單項(xiàng)工作創(chuàng)一流，全面工作爭(zhēng)先進(jìn) ” 的 工作意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，結(jié)合單位實(shí)際，發(fā)改委決定在各科室和全體干部職工中開(kāi)展 “ 創(chuàng)建文明科室、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵 ” 評(píng)選活動(dòng)。為確保此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞發(fā)改委工作重點(diǎn)和管理目標(biāo)，以提高發(fā)改委干部職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以建立健全和落實(shí)制度為關(guān)鍵，以創(chuàng)新工作機(jī)制、抓好科室建設(shè)為重點(diǎn)，營(yíng)造文明、和諧、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作氛圍，促進(jìn)發(fā)改委干部職工文明素質(zhì)顯著提高，促進(jìn)單位文明程度顯著提高，促進(jìn)單位文化生活 質(zhì)量顯 著提高，推進(jìn)全委精神文明建設(shè)上新臺(tái)階。 第 11 頁(yè) 共 24 頁(yè) 二、創(chuàng)建范圍 發(fā)改委各科室和全體干部職工 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 為做好創(chuàng)建活動(dòng)，由發(fā)改委精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和督促、檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè) “ 創(chuàng)建文明科室，爭(zhēng)當(dāng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵 ” 辦公室，由程新華兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的具體實(shí)施。 四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) （一）辦公環(huán)境好（ 15 分） 、整齊、安靜，保持室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生及通風(fēng)；（ 3 分） 理，室內(nèi)文件材料擺放整齊，檔案歸納清楚、完備、詳細(xì)，書(shū)報(bào)刊物擺放有序；（ 3 分），上班前打掃好辦公室衛(wèi)生；（ 3 分），愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約用電用水。（ 3 分），無(wú)重大安全責(zé)任事故發(fā)生。（ 3 分） （二）工作效率高（ 30 分） ，提高辦事效率，保證工作時(shí)效，重視工作質(zhì)量；（ 6 分） ，保質(zhì)保量完成科室和個(gè)人承擔(dān)的工作任務(wù)及日常公務(wù)；（ 6 分） 交叉的工作，相互之間不推諉，不扯皮，主 動(dòng)溝通，積極配合，盡快完成；（ 6 分） ， 第 12 頁(yè) 共 24 頁(yè) 按要求完 XX 縣區(qū)里指定的督辦任務(wù)及發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的工作；（ 6 分） ，對(duì)分管的工作做出時(shí)間承諾，并按承諾完成任務(wù)。（ 6 分） （三）文明服務(wù)、廉潔自律好（ 25 分） 、勤政高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱情待人；（ 5 分） ；（ 5 分） 作中不接受對(duì)方現(xiàn)金、有價(jià)證券等禮品和宴請(qǐng)等；（ 5 分） ，語(yǔ)言文明，行為禮貌；（ 5 分） 辦理 （或咨詢(xún)）各種業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人，要做到熱情接待，盡力幫助他們解決困難和實(shí)際問(wèn)題。（ 5 分） （四）團(tuán)結(jié)協(xié)作好（ 10 分） 、講團(tuán)結(jié)、講友誼，互相理解、互相支持、互相幫助，建立團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；（ 2分） 、團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹(shù)立全局觀念，服從整體安排；（ 2 分） ，和睦相處，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事；（ 2 分） 、同志之間要做到工作上多溝通，思想上多交流，遇到問(wèn)題從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)來(lái)處理，堅(jiān)決反對(duì)互相指 責(zé)，搞小團(tuán)體和自由主義；（ 2 分） ，助人為樂(lè)。（ 2 分） （五）遵章守紀(jì)好（ 20 分） ，嚴(yán)格遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度；（ 4 分） 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤，做到不缺勤、不遲到、不早退，按時(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假；（ 4 分） ，準(zhǔn)時(shí)參加各種會(huì)議并認(rèn)真開(kāi)會(huì)，不得無(wú)故早退，確實(shí)不能參加會(huì)議者，要按規(guī)定請(qǐng)假；（ 4 分），準(zhǔn)時(shí)參加集體學(xué)習(xí)，按照要求認(rèn)真自學(xué)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)；（ 4 分） ，按照保密規(guī)定妥善保管和處理文件、材料。（ 4 分） （六）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)好（ 5 分） 在工作中獲得突出成績(jī)、作出重大貢獻(xiàn)者，在工作上有所創(chuàng)新，提出有效意見(jiàn)或建議被采納者或積極參加市、縣組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jī)者，可在總分成績(jī)另加 5 分。有下列情況之一者，不得評(píng)為 “ 文明科室 ” 或 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵 ” ：科室人員有出現(xiàn)政治問(wèn)題者；發(fā)改委組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，黨組織活動(dòng)，每月 2 人（次）以上無(wú)故不參加者；月請(qǐng)假超過(guò) 4 天，季度請(qǐng)假超過(guò) 10 天，每年請(qǐng)假超過(guò) 15 天者；工作制度不落實(shí)，形同虛設(shè)者；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，質(zhì)量不高，工作失誤、失職，造成工作被動(dòng)或基層有重大反映者；舉報(bào)查實(shí)在公務(wù)活動(dòng)中收受賄賂 ，受到各類(lèi)警告或任何黨政紀(jì)律處分者；室內(nèi)及責(zé)任區(qū)衛(wèi)生差，在檢查評(píng)比中屢次評(píng)為落后者；科室人員與他人爭(zhēng)吵打架造成不良影響者；發(fā)生安全事故者；違背計(jì)劃生育政策者；本科室業(yè)務(wù)工作失誤，受到機(jī)關(guān)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)者。 五、評(píng)選辦法 第 14 頁(yè) 共 24 頁(yè) （一）精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查驗(yàn)收。各科（室）長(zhǎng)（主任）負(fù)責(zé)對(duì)本科室創(chuàng)建活動(dòng)的監(jiān)督檢查、督促整改。 （二）由精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在年終對(duì) “ 文明科室 ” 與“ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵 ” 評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行考核、評(píng)定及表彰。 六、評(píng)選步驟 （一）各科室自查、自評(píng)工作情況及 “ 文明科室 ” 與 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵 ” 創(chuàng)建情況，以書(shū)面方式交創(chuàng)建活動(dòng)辦公室審查后報(bào)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。 （二）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。由精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)，進(jìn)行測(cè)評(píng)、審核與評(píng)定。 （三） “ 文明科室 ” 和 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵 ” 經(jīng)審定后，授予“ 文明科室 ” 及 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵 ” 稱(chēng)號(hào)，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 二 o 一二年六月一日 第四篇：創(chuàng)建文明科室實(shí)施方案關(guān)于開(kāi)展 “ 文明科室、文明職工 ” 活動(dòng)的實(shí)施方案 為進(jìn)一步落實(shí)文明創(chuàng)建的工作理念 和工作思路，使機(jī)關(guān)工作人員增強(qiáng) “ 五種意識(shí) ” ，提高 “ 五種能力 ” ，抓機(jī)關(guān)，樹(shù)形象，促基層，求發(fā)展，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建順利開(kāi)展，推動(dòng)各項(xiàng)工作上