某裝飾公司設(shè)計(jì)經(jīng)理責(zé)、權(quán)、利協(xié)議書樣版(編輯修改稿)
2025-07-29 21:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1000 元 /月，每月 預(yù)發(fā) 500 元 /月，如果小組實(shí)際開工金額（折后價(jià)）低于 350 萬(wàn)則取消管理工資、開工 350 萬(wàn)至 450 萬(wàn)的則發(fā) 52％、開工 450 萬(wàn) 至 500 萬(wàn)則組長(zhǎng)提成為 80％、開工 500 萬(wàn) 以上（含 500 萬(wàn)）的則發(fā) 100％。 團(tuán)隊(duì)提成：小組實(shí)際開工金額（折后價(jià)） 400 萬(wàn)至 450 萬(wàn)則組長(zhǎng)提成為 ％、開工 450 萬(wàn)至 500 萬(wàn)則組長(zhǎng)提成為 ％、開工 500 萬(wàn)至 600 萬(wàn)則工提成為 ％、 開工 600 萬(wàn)至 700 萬(wàn)則組長(zhǎng)提成為 ％、開工 700 萬(wàn)以上則組長(zhǎng)提成為 ％。 五、工作條 件 ： １、工作時(shí)間：乙方每天工作七個(gè)小時(shí)，甲方保證乙方每周休息一天。 ２、加班安排：甲方在休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休，另補(bǔ)休時(shí)間不能累積使用。 工作紀(jì)律： （１）乙方在聘用期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)
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