6我校黨員干部到基層蹲點活動正式啟動5篇(編輯修改稿)
2025-09-19 16:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全旗婦聯(lián)組織建設中，除已基本形成蘇木鎮(zhèn)（園區(qū)）婦聯(lián)、旗直機關婦委會網(wǎng)絡外，要力求做到 “ 哪里有婦女，哪里就有婦女組織 ” 。抓住蘇木鎮(zhèn)和社區(qū)換屆等契機，實現(xiàn) 100％的蘇木鎮(zhèn)、嘎查、社區(qū)有婦女組織，有婦女干部， 80%以上的黨政機關、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位建立建立婦委會。機關、事業(yè)單位中人數(shù)較少的，可設立婦女小組，或根據(jù)工作需要以聯(lián)合成立的方式建立婦委 會。 三是探索建立新經(jīng)濟領域婦女組織。適應婦女需求多樣化、多元化和專業(yè)化的發(fā)展趨勢，積極探索在新經(jīng)濟領域建立靈活多樣的婦女組織形式，尤其是女職工相對集中且超過 30 人以上的 第 5 頁 共 9 頁 企業(yè)要成立婦委會，女職工在 30 人以下的企業(yè)成立婦女小組。推廣婦聯(lián)＋婦女經(jīng)濟合作組織（協(xié)會）的組織模式，充分發(fā)揮致富女能人、科技女能手、農(nóng)村女經(jīng)紀人、文體活動積極分子的作用，聯(lián)系、服務、凝聚農(nóng)村婦女，延伸婦女工作手臂。 四是建立完善婦女團體聯(lián)系機制。積極為各類婦女團體發(fā)揮作用創(chuàng)設載體，暢通渠道。建立婦女代表聯(lián)系制及婦女代表 調(diào)研制度、信息制度、會議制度等；建立婦聯(lián)聯(lián)系點制度，旗婦聯(lián)領導加強對基層婦聯(lián)的協(xié)調(diào)指導。 二、加強隊伍建設，提高婦聯(lián)干部綜合素質(zhì) 優(yōu)秀的干部隊伍，是做好各項工作的組織者和引領者。因此，打造一支作風優(yōu)良、品質(zhì)高尚、能力過硬的婦聯(lián)干部隊伍勢在必行。廣大婦聯(lián)干部，只有具備良好的精神風貌，較強的 綜合素質(zhì)，才能引領全旗婦女共謀發(fā)展。 一是配齊配強各級婦聯(lián)領導班子。主動爭取當?shù)攸h委對婦女工作的重視和支持，推進婦女和婦女工作重大問題的解決。領導班子有科學、規(guī)范的議事決策制度，班子 團結(jié)和諧；在新農(nóng)村建設中要確定婦聯(lián)的巾幗示范村創(chuàng)建點，堅持深入基層，調(diào)查研究，指導工作，培養(yǎng)典型，工作有特色、有實效。 二是促進女干部參選參政。健全和充實婦女干部資源信息庫。抓住換屆、機構(gòu)調(diào)整、職位空缺等有利時機，積極向黨委、組織部門推薦素質(zhì)好、作風正、責任心強、有奉獻精神的婦女干部。 第 6 頁 共 9 頁 積極推進婦代會主任進 “ 兩委 ” 班子，發(fā)揮參政議政作用。 三是加強對基層婦干的培訓工作。積極整合教育資源，爭取把基層婦聯(lián)干部的培訓納入基層黨員干部培訓的整體規(guī)劃，加大婦聯(lián)干部崗位培訓力度，提高各類培訓中婦聯(lián)干部 的比例。我們在 6 月 20 日組織了一次全旗婦委會主任培訓班，引起
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