6慰問金、補(bǔ)貼、津貼管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-09-19 16:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理批準(zhǔn)。 （三）員工傷病探望慰問金 員工因負(fù)傷或因病已住院治療的，公司表示慰問，標(biāo)準(zhǔn)如下：① 總監(jiān)級：價值 120 元左右的慰問禮品。 ② 部長級：價值 100 元左右的慰問禮品。 ③ 車間主任、線長、部門主管級：價值 80 元左右的慰問禮品。 ④ 普通員工：價值 60 元左右的慰問禮品。 四、工齡津貼 員工自進(jìn)入公司始計算工齡（在校生實習(xí)期除外）。員工在本公司滿一年（含一年）即可享受工齡津貼（統(tǒng)計單位：月），工齡津貼每月 5 元，每年在 12 月份工資中發(fā)放，工齡津貼最多發(fā)放年限不超過 10 年。 五、生育津貼
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