6市長在企業(yè)改制專題會致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 16:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府高度重視企業(yè)改制工作。之前已經(jīng)召開了幾次工作會議，對改制工作進行全面安排。福宏同志對企業(yè)改制工作非常關(guān)注，近期將聽取各工作組的專題匯報，解進展情況。希望 “4+3 企業(yè)改制工作組各部門和單位要切實擔負起責(zé)任，密切協(xié)調(diào)配合，尤 其是主要領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé)，抓具體、具體抓，加快推進企業(yè)改制工作。 就專門強調(diào)指出，二要確保人員到崗到位。全市領(lǐng)導(dǎo)干部電視電話會議上。企業(yè)改制涉及多個部門，事關(guān)職工切身利益，相關(guān)部門和單位必需抽調(diào)懂政策、精業(yè)務(wù)、能吃苦、善工作的骨干，空虛到市企業(yè)改制工作組中來，共同把企業(yè)改制工作做好。當前，企業(yè)改制是地方政府最重要也是最難干的工作之一，這是對干部工作能力、工作水平的一次重要考驗。希望各相關(guān)部門和單位一 第 5 頁 共 9 頁 定要全力支持企業(yè)改制工作。這里我再次強調(diào)，凡是未經(jīng)迎峰、林沐同志同意，擅自將參與改制的干部抽回去的該單 位主要負責(zé)同志必需自己頂上去。隨著工作的開展，如果人手不夠，市委、市政府還將從相關(guān)單位進行再抽調(diào)，以確保改制工作力量，確保每位被抽調(diào)出來的干部能夠到崗到位，全力以赴地投入企業(yè)改制工作。 下一步要明確分工、明確責(zé)任，三要明確工作職責(zé)分工。企業(yè)改制是當前最主要的工作之一。現(xiàn)在各單位的人員已經(jīng)抽調(diào)進去。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一調(diào)度。市經(jīng)信委作為企業(yè)改制的牽頭單位，要牽好頭、抓好總，既要抓好份內(nèi)工作，也要抓好部門之間、市和區(qū)之間的協(xié)調(diào)。 XX 縣區(qū)和各相關(guān)部門、單位也要依照職責(zé)分工，高度重視、履職盡責(zé)，全力抓好企業(yè)改制 工作。 就是尚未完成改制的 43 家企業(yè)，四要堅持完全改、改徹底。完全改。要全部改制、無一例外，決不能改著改著就停止了改徹底，就是要實行 “ 雙置換 ” 即置換產(chǎn)權(quán)、置換身份。全省企業(yè)改制中有許多沉痛的教訓(xùn)，有的企業(yè)只搞產(chǎn)權(quán)置換，不搞身份置換，多年以后國有資產(chǎn)消耗得差不多了職工再要求置換身份，企業(yè)卻沒錢了所以，必需要身份置換、產(chǎn)權(quán)置換統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一運作，這是企業(yè)改制的一個基本原則。決不能說職代會沒開、身份不能置換，就先將企業(yè)的資產(chǎn)賣掉。這樣就會造成資產(chǎn)的流失，沒有錢發(fā)放職工彌補金，這絕對不行。同樣，也不能說這 個企業(yè)職工 第 6 頁 共 9 頁 人數(shù)少，資產(chǎn)有幾千萬，簡單分分就算了這也絕對不行。國有、集體企業(yè)改制必需按政策辦事，必需要完全完成身份置換、產(chǎn)權(quán)置換這兩項工作
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