6市郵政局黨風廉政建設責任制述職報告(編輯修改稿)
2025-09-19 16:19 本頁面
【文章內容簡介】 頁 業(yè)市場規(guī)范、科學發(fā)展。 （二）加強干部管理，逐步推進人員配備 在省郵政管理局黨組為我局精心選配了黨組班子的同時，我們按照公務員調任、轉任、錄用等一系列相關規(guī)定，我不斷開拓思路，與副局長一起研究、制定選任、調任、選聘中層及以下干部的相關辦法。同時，在人員 選配上，做了大量考察、調研工作。截至目前，我局已經(jīng)到任的中層及以下干部有 6 名。其中，辦公室有 3 名干部，普遍服務科 2 名干部，市場監(jiān)管科 1 名干部，干部整體選配率已經(jīng)達到 80%。另外，我們積極與 xx 市 xx 區(qū)人力資源和社會保障局溝通聯(lián)系，錄用了 2 名年輕有活力、工作能力強的勞務派遣人員。同時，在省郵政管理局的大力支持下， 2024年的人員選配工作正在有力推進。 （三）加強機關建設，建立健全財務制度 在帶領全局干部在開展各項工作以來，先后不斷完善了局機關各項制度。在局機關內部，在已制定的《 xx 市郵政管 理局工作規(guī)則》、《 xx 市郵政管理局財務制度》的基礎上，建立健全資金使用、差旅費報銷、政府采購、一般采購、固定資產(chǎn)登記造冊等各項內部財務制度。同時，形成 “ 一把手審簽制 ” 、 “ 大額錢款使用民主表決制 ” 、 “ 報銷雙審制 ” ，爭取把每一分錢花在刀刃上。同時，我局利用每周五下午為 “ 全體干部學習日 ” ，重點學習黨的方針政策、廉政講話等內容，努力提高每名干部 “ 立黨 第 4 頁 共 6 頁
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