【文章內(nèi)容簡介】 重點工作。三是要做到抓實重點與面上應付相結(jié)合。上面線上的工作，有些務虛性的，對于促進發(fā)展沒有實質(zhì)性的意義，相反容易分散抓全市重點工作的精力、財力，要做好向上應付的工作，保證不出問題，不出亂子，向下則要圍繞全市重點工作力求抓實；同時，對于上級統(tǒng)一部署具體活動和舉措，在抓貫徹落實的同時，要善于及時總結(jié)、歸納宣傳，工作干出色，宣傳也要跟上， *與其他縣市相比在總結(jié)宣傳方面有欠缺。 三是緊貼服務中心務實爭先的認識。爭先不能脫離工作實效。既要在 “ 榮譽 ” 上爭先，更要在 “ 工作實效 ” 上爭先，不能只顧“ 榮譽 ” 不顧 “ 實效 ” ，更不能因為 “ 榮譽 ” 背上包袱，不敢挑擔，不敢碰硬，工作放不開手腳。在爭先的問題上，要做到有所為與有所不為。一個部門有很多業(yè)務工作要做，如民政、衛(wèi)生、 第 8 頁 共 17 頁 教育等，要量力而行。對于各種各類的 “ 爭先 ” ，我們要有所選擇，有利于全市發(fā)展和穩(wěn)定大局，緊貼市委、市政府中心工作的“ 爭先 ” ，我們要全力以赴，努力爭??；而對于和全市中心工作關(guān)系較遠，相反卻要牽扯領(lǐng)導大量精力，不利于發(fā)展，沒有實效意義的各類 “ 爭先 ” ，我們寧可不要。否則可能更被動，更影響中心與全 局。要處理好先行與后行的關(guān)系。比如，各條線上的試點工作，如果沒有緊貼市委市政府中心工作，相對務虛的試點，我們不一定要走在前列，寧可讓別人先行。要處理好個人榮譽與集體榮譽的關(guān)系。集體榮譽，實際上也就是個人的榮譽，因為集體的榮譽也是人干出來的，在這兩者之間，我們更鼓勵爭取集體的榮譽。 四是緊貼服務中心務實創(chuàng)新的認識。什么是創(chuàng)新。大家都沒做的事情你先做；大家都做的時候你比其他人做得好；大家都做得好的時候你做得又好又多；大家都做得又好又多的時候，你比別人做得更有特色；大家抓不到位，你抓得更到底、更到位、更有成效，這就是創(chuàng)新。創(chuàng)新不是虛的，是實實在在的。創(chuàng)新的根本目的在于解決問題，取得實效，推動發(fā)展。我們的各項工作，都要大力創(chuàng)新。但是，不能把創(chuàng)新等同于標新立異，挖空心思琢磨不切實際的 “ 金點子 ” ，擺華而不實的 “ 花架子 ” ，在表面和形式上出奇出新。善于對照先進找準工作的具體不足，然后對癥下藥，這就是創(chuàng)新；善于把握全局突出工作的重點，這也是創(chuàng)新； 第 9 頁 共 17 頁 善于把重點工作抓細抓實抓到位，這更是創(chuàng)新?？h以下特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，重在載體、抓手創(chuàng)新，而不是思路、題目創(chuàng)新。要確保重點工作抓到位，必須在目標任務、抓手、載體、督查等重點環(huán)節(jié)抓 細抓實。切實做到任務清單化、具體操作更細化，使創(chuàng)新的成效切實地體現(xiàn)到實際工作效果上。 五是緊貼服務中心和諧發(fā)展的意識。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們積極構(gòu)建社會主義和諧社會?？茖W發(fā)展和社會和諧是內(nèi)在統(tǒng)一的，沒有科學發(fā)展就沒有社會和諧，沒有社會和諧也難以實現(xiàn)科學發(fā)展。要全面理解和正確把握科學發(fā)展觀的主要內(nèi)涵和基本要求，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持區(qū)域和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持可持續(xù)發(fā)展。組織部門要扎實推進和諧班子建設(shè)，通過班子和諧保障發(fā)展和諧；宣傳部門要加強人本教育，不斷提高廣大群眾 的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展；統(tǒng)戰(zhàn)部門要建立最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線，匯集社會各界的力量，全力服務發(fā)展。 三、突出重點，務求實效，進一步促進各項重點工作更深化、細化、專業(yè)化 今年是全面貫徹十七大精神，深入推進 “ 兩創(chuàng) ” 工作的第一年。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)以及其他各級各部門，各條戰(zhàn)線的干部，要緊緊圍繞夯實基礎(chǔ)，提升發(fā)展的 “ 雙爭先 ” 要求，結(jié)合自身職能，突出重點，強化抓手，不斷提升工作實效。 第 10 頁 共 17 頁 突出重點，進一步夯實基層基礎(chǔ)。重點是圍繞基層基礎(chǔ)33 條的要求，抓好各項工作的 落實。一要落實好市委常委包片制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項制度。要按照常委包片分工的要求，積極協(xié)調(diào)處置包片范圍內(nèi)矛盾糾紛，按照包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處理 “ 五包 ” 的要求，把基層矛盾糾紛調(diào)處工作落實到位。深入落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分片包村（社區(qū)）、民情溝通日、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部聯(lián)合辦公、定期蹲點調(diào)研、分片包村干部工作考核管理等五項工作制度，進一步夯實基層基礎(chǔ)。二要抓好維穩(wěn)基礎(chǔ)保障性工作。組宣統(tǒng)各部門要指導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村做好換屆以及 “ 三支隊伍 ” 的建設(shè)。組織部門要充分發(fā)揮在落實基層基礎(chǔ) 33 條中的主導作用，配強各級班 子，認真落實集體經(jīng)濟薄弱村運轉(zhuǎn)經(jīng)費補助、村主職干部最低報酬等各項保障激勵機制，切實提高基層組織戰(zhàn)斗力，尤其是維穩(wěn)方面的能力