6小學(xué)生社區(qū)活動(dòng)方案(編輯修改稿)
2024-09-19 16:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 離開(kāi)老師指定的地點(diǎn)。 三、活動(dòng)內(nèi)容 向?qū)W生介紹一些簡(jiǎn)單的攝影知識(shí)。 介紹單反相機(jī)的使用方法攝影技巧。 欣賞優(yōu)秀攝影作品培養(yǎng)學(xué)生對(duì)美的鑒賞能力。 到戶外進(jìn)行拍照或利用節(jié)假日以及學(xué)校的一些活動(dòng)進(jìn)行攝影練習(xí)。 及時(shí)上交作品相互評(píng)價(jià)討論表?yè)P(yáng)優(yōu)點(diǎn)指出不足。 四、匯報(bào)展演 定期舉辦美術(shù)比賽舉辦攝影展覽交流、回顧、總結(jié)學(xué)習(xí)成果為同學(xué)們提供表現(xiàn)自己實(shí)力增強(qiáng)自信心的舞臺(tái)能起到意想不到的效果。教師要精心指導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)。學(xué)生大膽嘗試用心拍攝在校內(nèi)展出以起到示范作用。 五、課時(shí)內(nèi)容安排 第四周認(rèn)識(shí)數(shù)碼相機(jī) 第五周感受攝影的魅力 第七周拍 攝前的準(zhǔn)備 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第八周設(shè)置數(shù)碼相機(jī) 1 第九周設(shè)置數(shù)碼相機(jī) 2 第十周照片的輸入與上傳 第十一周照片的后期處理 第十二周數(shù)碼攝影的構(gòu)圖 1 第十三周數(shù)碼攝影的構(gòu)圖 2 第十四周作業(yè)的展示于評(píng)價(jià)第十五周數(shù)碼攝影的光線 1第十六周數(shù)碼攝影的光線 2第十七周作業(yè)的展示與評(píng)價(jià)第十八周 第十九周 第二十周人物主題攝影 1 人物主題攝影 2 學(xué)期總結(jié)與回顧 第三篇：晨光社活動(dòng)方案晨光社招新計(jì)劃 一、宣傳方式： 第一是橫幅、海報(bào)廣告；第二 是設(shè)點(diǎn)招新；第三則是上門(mén)面對(duì)面推銷式宣傳，第四是參加社聯(lián)舉辦的 “ 社聯(lián)社團(tuán) haigh 秀會(huì) ” 。在宣傳時(shí)必須多種手段相結(jié)合，務(wù)必做到聲勢(shì)浩大。，務(wù)必做到招新范圍最大化、招新力度最強(qiáng)化。 二、招新步驟 招新總體計(jì)劃分為七大階段。分別是準(zhǔn)備階段、宣傳階段、招新階段、評(píng)測(cè)階段、選干階段、培訓(xùn)階段和全體第一次活動(dòng)階段。計(jì)劃歷時(shí)一個(gè)月時(shí)間，完成招新的總體工作和目標(biāo)。 第一階段：準(zhǔn)備階段 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 準(zhǔn)備階段主要是為宣傳階段做充分的準(zhǔn)備，主要包括的內(nèi)容有：橫幅的設(shè)計(jì)制作、海報(bào)的設(shè)計(jì)制作、宣傳單的設(shè) 計(jì)制作、社團(tuán)全年企劃大綱的編寫(xiě)、企劃大綱所含類目?jī)?nèi)容的搜集和編寫(xiě)、持卡人的卡片設(shè)計(jì)制作、獎(jiǎng)狀榮譽(yù)證書(shū)的采購(gòu)、收據(jù)的采購(gòu)、經(jīng)費(fèi)的籌集、招新人員的培訓(xùn)。以上的內(nèi)容為社團(tuán)內(nèi)部首要解決的問(wèn)題。準(zhǔn)備階段還有外援的收集和聯(lián)系。專長(zhǎng)之類；收集全校知名度高的和優(yōu)秀的學(xué)生的聯(lián)系方式。 第二階段：宣傳階段 宣傳階段和招新階段在時(shí)間上的步調(diào)是一致的，宣傳的同時(shí)也是招新的時(shí)候。宣傳階段所要完成的事項(xiàng)是：制作數(shù)張 pop，海報(bào)。且 要保證海報(bào)維持的時(shí)間在三天以上；面向全校新生發(fā)宣傳單，不少于三百?gòu)?；下寢時(shí) 每個(gè)寢室至少留一張宣傳單和一份企劃大綱。 第三階段：招新階段 根據(jù)社聯(lián)的安排設(shè)點(diǎn)擺攤，下寢招新的人員必須通過(guò)一定的培訓(xùn)，還有材料的準(zhǔn)備。招新人員必須帶好收據(jù)本、登記表等。 第四階段：評(píng)測(cè)階段 評(píng)測(cè)主要分為兩個(gè)步驟。筆試和面試。筆試部分為了解社員基本信息（聯(lián)系方式、系、專業(yè)、所在班級(jí)等等）興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)、性格和寫(xiě)作能力。面試部分為一形式主要是為了增強(qiáng)大學(xué)社 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 招新的嚴(yán)謹(jǐn)性和莊重性。 第五階段： “ 選干 ” 階段 所謂 “ 選干 ” 是指選出大學(xué)社各部門(mén)的社干。 “ 選干 ” 階段是個(gè)繁復(fù)的階段，因?yàn)?“ 選干 ” 階段要完成迎新會(huì)、新老見(jiàn)面會(huì)、社干競(jìng)選以及社員分組。 第六階段：培訓(xùn)階段 培訓(xùn)階段主要是針對(duì)確定好的社干和自愿參與的社員進(jìn)行工作指導(dǎo)培訓(xùn)。大學(xué)社除
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