6守紀(jì)律、講規(guī)矩學(xué)習(xí)心得體會_(編輯修改稿)
2025-09-19 15:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有權(quán)不用過期作廢，某某撈了一筆，自己也要撈一筆；總覺得別人跑了要了，自己不跑不要會吃虧等等，這樣的心態(tài)之下，如何能守規(guī)矩。因此，守規(guī)矩首先要有個好心態(tài)，有好心態(tài)才能更在狀態(tài)。一要以平常之心對待崗位。崗位和職務(wù)是公共資源，不是個人資源?？赡苡械牟块T比較強(qiáng)勢，有的部門比較弱勢，但不管是什么部門，都要用一個平常心來對待。強(qiáng)勢部門按說責(zé)任更大，但為什么人人想去，也許是強(qiáng)勢部門容易出成績，大家都想追求進(jìn)步，這個心是好的。但難免也有人是抱著強(qiáng)勢部門更容易光宗耀祖、更容易搞小動作、甚至是 更容易以權(quán)謀私的心態(tài)，這樣的心態(tài)要不得，還不如不去，去了會把人帶進(jìn)監(jiān)獄。怎么來評價一個崗位，關(guān)鍵看你選擇一個什么樣的參照物。李鴻忠書記曾說過，要找準(zhǔn)與自己適合的參照系，把與自己同時起步，但工作環(huán)境更惡劣、條件更艱苦、收入水平更低的人做參照，這樣就能保持平常、穩(wěn)定和健康的心態(tài)，得意時不會忘形，失意時不會失志。二要以感恩之心對待組織。我們在座的每一位同志，從辦事員，一步步走 第 5 頁 共 9 頁 到今天這個位置，不容易，每一步都離不開組織的培養(yǎng)、關(guān)心和提攜，離開了組織，我們將什么都不是，我們要懂得感恩；組織培養(yǎng)我們也不容易，全縣有 25000 名黨員，組織要統(tǒng)籌兼顧，優(yōu)中選優(yōu)，不可能滿足所有人的期望，我們要理解組織的難處；無論什么時候我們都要記住， “ 只有我們對不起組織，沒有組織對不起我們 ” 。因此，我們需要一種積極健康向上的心態(tài)，以感恩之心對待組織的培養(yǎng)，在自己的崗位上盡心盡力，干一番事業(yè)，不負(fù)組織培養(yǎng)和重托。三要以敬畏之心對待權(quán)力。我們的權(quán)力從工作上看是組織賦予的，但說到底還是人民賦予的，這種權(quán)力是公權(quán)，是義務(wù)，更多的是責(zé)任，我們不能不敬畏。權(quán)力是把雙刃劍，用得好，能為民造福，老百姓能叫一聲好；用得不好，老百姓遭殃，自己也會落得個丟官解甲、 慘淡收場，甚至身陷牢獄。一得一失，原因就在于敬畏， “ 畏則不敢肆而德以成，無畏則從其欲而及于禍 ” 。習(xí)總書記在多種場合多次要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部，“ 心存敬畏，手有戒尺 ” ，始終保持 “ 如履薄冰、如臨深淵 ” 的謹(jǐn)慎態(tài)度。只有對權(quán)力懷有畏懼，才會常思哪些該為，哪些不該為，哪些不能亂為，哪些該為卻還沒為好，這樣才能正確對待權(quán)力，用好權(quán)力。 第二，要擺正位置。守規(guī)矩、懂規(guī)矩的人都是
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