6團(tuán)委宣傳工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-19 15:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，團(tuán)委、團(tuán)支部也舉辦了很多場聯(lián)誼活動，安排男青年與XX 市的銀行、學(xué)校、醫(yī)院進(jìn)行聯(lián)誼，但是收效甚微，軋鋼三廠團(tuán)支部總結(jié)教訓(xùn)，認(rèn)真分析，提出了新的聯(lián)誼模式，一是在聯(lián)誼前認(rèn)真收集資料，選擇聯(lián)誼對象時盡量選擇與本廠職工有共同生活圈子的單位 。二是在聯(lián)誼前，邀請專家對本廠職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，為他們傳 ***友技巧 。三是選擇更加靈活的聯(lián)誼方式，如開展登山、燒烤、文體競賽等活動，讓男女青年在一種自然的氛圍中交往，加深雙方的印象。在支部改變聯(lián)誼方式后，確實收到了很好的效果，聯(lián)誼后的成功率有較大的提升。 第 5 頁 共 9 頁 在一線與工人們同勞動時，我們發(fā)現(xiàn)，在大型國有企業(yè)，受企業(yè)制度規(guī)定和工廠條件所限，我們原來倡導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、廣播等新媒體的思 想引導(dǎo)平臺并不完全適用，因為鋼鐵廠的特殊性質(zhì)，在一線工作時不能看手機(jī)、聽廣播，工人下班后上網(wǎng)的也不太多。但是，在煉鐵廠 8 號高爐車間，和車間工人們一道參加倒班的交接會議時，我們發(fā)現(xiàn)，一位年僅 24 歲的班長，利用 ***會的半個小時時間，組織了點名、提工作要求和各組長發(fā)言。內(nèi)容不僅包括培訓(xùn)紀(jì)律、成分控制、安全管理、廢鋼管理和事故處理等方面，還對近期廠里的一些大事、工人思想狀況、近期準(zhǔn)備組織的活動進(jìn)行了講評。半個小時， 50 多民工人認(rèn)真傾聽，非常專注。聽班長介紹， ***會是企業(yè)規(guī)定動作，雷打不動，內(nèi)容友班長自行確定，這 讓我們又發(fā)現(xiàn)了一個在國有企業(yè)中對青年進(jìn)行思想引導(dǎo)的重要有效途徑。 在乳源縣的洛陽鎮(zhèn)，我們在與農(nóng)村青年、大學(xué)生村官和最基層團(tuán)干部的座談會上，在坦誠的對話中聽取了他們深切的感受。其中來自鎮(zhèn)計劃生育辦的兩位年輕人，他們是山區(qū)計劃志愿者，他們的話引起了我們的思考。他們表示雖然在這個過程當(dāng)中，得到的鍛煉很多，對農(nóng)村也有了更深入的了解，但是對未來的發(fā)展前景他們感到十分的迷茫。他們還表示，村官或者山區(qū)計劃任期結(jié)束之后的去留問題不但是兩人目前最大的困擾，同時也是全省眾多大學(xué)生村官和山區(qū)計劃志愿者的困擾，希望我們在 對農(nóng)村青 第 6 頁 共 9 頁 年人才的培養(yǎng)上給予他們更多的指導(dǎo)和幫助。 面對他們的困惑，我們也不禁思考，農(nóng)村青年人才的培養(yǎng)，還需要怎么做才能更加落到實處。他們在服務(wù)農(nóng)村的時候，他們也需要得到組織更多的關(guān)心，他們自己也希望得到提升和成長，他們也希望他們未來的天空是燦爛的。因此，我們團(tuán)組織不僅要在引導(dǎo)發(fā)揮好農(nóng)村致富帶頭人的作用上下功夫，也要在農(nóng)村人才培養(yǎng)上下功夫，留得住人，才能做事，整個農(nóng)村的發(fā)展才可能有美好的前景。
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