6團委副書記崗位競聘演講(編輯修改稿)
2024-09-19 15:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的問題是： 第一：團員數(shù)量逐漸減少。整體年齡偏大，部分基層團支部，甚至出現(xiàn)了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力有待進一步增強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)一半天等教育方式的基礎(chǔ)上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會 開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經(jīng)費缺乏。由于團員數(shù)量減少，活動經(jīng)費已不能滿足團組織活動的開展。面對我社區(qū)共青團面臨的問題和新形勢新任務(wù)的需要。社區(qū)共青團工作必須積極主動地調(diào)整工作方式、創(chuàng)新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的針對性、時效性，增強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建設(shè)成為黨的后備軍、青年人成長的大學(xué)校，從而推動全社區(qū)各項事業(yè)的健康永續(xù)發(fā)展。 第三部分：工作思路與措施 第 4 頁 共 6 頁 一、擴大共青團工作的覆蓋面。針對全社區(qū)共青 團工作的實際問題，我們一要拓展共青團的工作對象，把 35 歲以下的青年全部納入全社區(qū)共青團的工作對象。二要以社區(qū)黨政工聯(lián)合，走出就團論團的圈子。工會與共青團工作的對象都是廣大職工群眾，共青團組織要把工作面輻射到各基層、各領(lǐng)域。三要加強共青團組織的相互聯(lián)合，開展聯(lián)誼活動、培樹青年文化，以開闊視野、增長才干。讓更多的青年參與團組
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