6司法局深化法制理念工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-19 15:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 碰撞思想，深入分析發(fā)現(xiàn)的問題提出科學的意見和建議，不斷豐富其內(nèi)涵，力爭在更大范圍內(nèi)推廣和使用。三是以 “ 機制 ” 試行為著力點，充分發(fā)揮人民調(diào)解在 “ 大調(diào)解 ” 體系中的磨心作用。將評估機制提出的“ 有訴必受，按事分流，單訴人調(diào)，復訴聯(lián)調(diào)，類別管理，分級化解，動態(tài)評估，綜合研判 ” 指導思想落到實處，實現(xiàn)三調(diào)互補、有機銜接、多元化解重大、疑難、復雜矛盾糾紛和跨行業(yè)、跨部門、跨區(qū)域矛盾糾紛。 二要全面推進社區(qū)矯正工作。 充分發(fā)揮協(xié)調(diào)機制作用，加強部門協(xié)調(diào)與配合，保證矯正對象及時、順利進入社區(qū)，防止脫管失控。建立健全落實社區(qū)矯正經(jīng)費保障機制，爭取將工作經(jīng)費列入各級財政預算。加強對社區(qū)服刑人員的教育矯正，完善教育改造措施與方法，促使其順利回歸和融入社會。加強對社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理，針對其不同的犯罪類型和風險等級，探索分類矯正方法，嚴格管控措施，防止重新違法犯罪。要加強對刑釋解教人員的生活指導、心理疏導，重點做好 “ 老、病、殘、少 ” 人員的協(xié)調(diào)安置工作，解決其就業(yè)中的實際困難，為其回歸社會創(chuàng)造條件。加強社區(qū)矯正工作制度化、規(guī)范化建 設，建立健全社區(qū)服刑人員接收、管理、考核、獎懲、解除矯正等各個環(huán)節(jié)的工作制度。統(tǒng)一文書格式，加強檔案管理，確保國家刑罰依法規(guī)范執(zhí)行。加強社區(qū)矯正工作隊伍建設，在確保有專職人員的基礎上積極發(fā) 第 7 頁 共 13 頁 展社會工作者隊伍和志愿者隊伍，建立專群結合的社區(qū)矯正工作隊伍。 三要認真做好安置幫教工作。要建立刑釋解教人員安置幫教數(shù)據(jù)庫，將安置幫教工作納入信息化管理渠道。通過開展技能培訓、鼓勵企業(yè)招聘、引導自謀職業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等方式，千方百計幫助刑釋解教人員實現(xiàn)就業(yè)。協(xié)調(diào)有關單位和部門幫助將符合低保、 “ 五保 ” 、失業(yè)保險、養(yǎng) 老保險、醫(yī)療保險的刑釋解教人員，全部納入保障范圍，實現(xiàn)應保盡保。要完善和落實幫教責任制。制定個性化幫教措施，采取接對幫教、分類幫教、跟蹤幫教等多種措施，提高幫教效果。建立回歸社會評估機制，對已經(jīng)完全融入社會的刑釋解教人員不再作為幫教對象。必要時可以選擇回歸社會后成功創(chuàng)業(yè)、回報社會貢獻突出的刑釋解教人員巡回宣講，發(fā)揮示范作用。 推進公正廉潔執(zhí)法執(zhí)業(yè) 要以鐵的決心維護紀律的嚴肅性、權威性，以 “ 零容忍 ” 的態(tài)度嚴肅查處違紀違規(guī)違法問題，切實提高執(zhí)法執(zhí)業(yè)公信力，維護社會公平正義。 一 要扎實開展執(zhí)法執(zhí)業(yè)大培訓和崗位大練兵活動。加大對律師、公證、司法鑒定等法律服務工作者執(zhí)業(yè)培訓力度。深化 “ 中國特色社主義法律工作者 ” 主題教育實踐活動，深入開展警示教育，進一步提高法律服務工作者職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)水平。要堅持定 第 8 頁 共 13 頁 期分析干警和法律服務隊伍的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決隊伍中的傾向性、苗頭性問題，糾正執(zhí)法執(zhí)業(yè)偏差。 二要著力健全規(guī)范執(zhí)法執(zhí)業(yè)制度。完善 “ 一加強、兩結合 ”管理體制，繼續(xù)爭取黨委政府對法律服務工作的領導。重點是推動黨委政府聽取律師工作的專題匯報，研究解決律師業(yè)發(fā)展中的困難和問題。要樹立行業(yè) 協(xié)會的權威，明確職責，加強協(xié)調(diào)，降低管理成本，提高管理效率，提升管理水平。引入社會評價指標，完善法律服務失信監(jiān)督懲戒機制。將治安管理處罰記錄、信用記錄、社區(qū)評價等指標納入申請執(zhí)業(yè)人員的品行審查。將個人及執(zhí)業(yè)行為評價、信用記錄等指標納入法律服務機構和人員年度檢查考核，加大失信行為披露力度和懲戒力度。 三要把服務群眾貫穿于執(zhí)法執(zhí)業(yè)活動全過程。認真開展一次群眾觀點再教育，切實解決群眾感情問題，真正在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、生活上
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