6司法局基層工作總結(jié)及下步工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-19 15:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解在通信、交通、辦公等費用上沒有經(jīng)濟(jì)來源。 （二）調(diào)解室整體發(fā)展不平衡，建議把基層調(diào)解室規(guī)范化建設(shè)納入財政預(yù)算，有專門的建設(shè)經(jīng)費，保證每個村都有獨立調(diào)解 第 8 頁 共 18 頁 室，使人民調(diào)解工作能夠正常運轉(zhuǎn)。 （三）各級調(diào)解組織培訓(xùn)工作勢在必行，沒有必要的?？钆嘤?xùn)經(jīng)費。 （四）基層司法所行政人員編制不足 ，缺乏辦公用費，司法所建設(shè)下差經(jīng)費缺口大。 六、今后的主要工作計劃： （一）抓創(chuàng) “ 四無 ” 工作，把創(chuàng) “ 四無 ” 防激化作為人民調(diào)解工作的重點。 （二）抓好調(diào)解人員的再次培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。 （三）抓接邊地區(qū)矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)。 （四）抓矛盾糾紛排查工作，始終貫徹 “ 調(diào)防結(jié)合、以防為主 ” 的工作方針，抓預(yù)防重調(diào)處，排解清除各種社會不穩(wěn)定和諧因素，維護(hù)社會穩(wěn)定。 （五）抓法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳工作，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會公德。 （六）抓內(nèi)部管理落實和痕跡管理。 （七）抓隊伍執(zhí)業(yè)道德，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，法律法規(guī)和理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在提高自身綜合素質(zhì)和履職能力的基礎(chǔ)上，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)、重大工程建設(shè)、工業(yè)化發(fā)展、城市建設(shè)和企業(yè)改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務(wù)領(lǐng)域，開展基層 第 9 頁 共 18 頁 法律服務(wù)工作。 （八）抓好對外宣傳工作。 （九）抓抓村級人民調(diào)解及司法所規(guī)范化建設(shè)。 （十）抓 “ 以案定補(bǔ) ” 考核創(chuàng)新機(jī)制。 縣司法局 二 0xx 年十一月三日 縣司法局二 0xx 年基層 工作 總結(jié)及下步工作計劃 一年以來，我們按照基層司法行政職能和各項目標(biāo)責(zé)任制開展工作，抓基層、打基礎(chǔ)的工作思路，將工作的重心下移，在司法所建設(shè)、人民調(diào)解、基層法律服務(wù)方面做了大量的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作匯報如下： 一、人民調(diào)解工作情況： （一）、調(diào)解經(jīng)費落實情況： 我縣人民調(diào)解工作相關(guān)經(jīng)費列入縣級財政預(yù)算，共計 392400元。 （二）、創(chuàng)新考核機(jī)制： 對人民調(diào)解實行 “ 一事一案、一卷六表 ” 以案定補(bǔ)考核，一是簡易在 20xx 年 5 元的基 礎(chǔ)上增加到每件定補(bǔ) 10 元，二是對疑難糾紛每件定補(bǔ) 50 元，三是對熱點糾紛每件定補(bǔ) 100 元，四是對重大熱點糾紛每件定補(bǔ) 200 元，特別重大熱點糾紛每件定補(bǔ) 第 10 頁 共 18 頁 300 元。每個季度進(jìn)行一次考核，并把考核經(jīng)費直接兌現(xiàn)到調(diào)解人員手中，同時將人民調(diào)解委員會考核情況在全縣范圍進(jìn)行通報。年終對優(yōu)秀工作人員及先進(jìn)集體進(jìn)行表彰獎勵。 （三）調(diào)解隊伍組織建設(shè)情況： 遵循 “ 好中選優(yōu)、優(yōu)中擇能 ” 的原則，把品德好、有文化、掌握一定法律知識、熟悉當(dāng)?shù)厍闆r和群眾公認(rèn)的 1582 名優(yōu)秀黨員和年輕干部推薦為人民調(diào)解員，建立健全了縣鄉(xiāng) 村組人民調(diào)解組織，壯大了人民調(diào)解工作隊伍。目前，全縣 8 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 109 個村（居）民委員會 791 個村民小組均設(shè)立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組人民調(diào)解委員會或村民調(diào)解小組，并在縣焦化廠等企業(yè)建立了人民調(diào)解工作室，形成了縣鄉(xiāng)村組四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。做到 “ 四有 ” ，即有房子、有牌子、有印簽、有桌椅，保障了人民調(diào)解工作的有序開展。創(chuàng)新體制機(jī)制，千方百計解決工作激情、工作責(zé)任心和工作信心問題。在建立健全矛盾糾紛集中統(tǒng)一排查、信息聯(lián)絡(luò)反饋、領(lǐng)導(dǎo)定期接待接訪、社會重大熱點難點問題聯(lián)合調(diào)處、已調(diào)矛盾糾紛回訪反饋和責(zé)任追究落實六個方面的人民調(diào)解工作 長效機(jī)制的基礎(chǔ)上，把落實人民調(diào)解員報酬與調(diào)處解決矛盾糾紛有機(jī)結(jié)合起來，積極推行 “ 以案定補(bǔ) ” 調(diào)處工作機(jī)制，調(diào)動了人民調(diào)解員的工作積極性，推動了人民調(diào)解工作的高效開展。社會矛盾糾紛通過人民調(diào)解得到妥善處置和化解，創(chuàng)造了 人民調(diào)解有史以來調(diào)解案件最多、調(diào)處成功率最高的歷史，最大限度保障和維 第 11 頁 共 18 頁 護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益。人民群眾對人民調(diào)解工作的滿意度明顯提升，人民調(diào)解基本達(dá)到了為縣委政府分憂、為信訪分流、為公安減壓、為法院減負(fù)、為群眾解愁的工作目的。 （四）規(guī)范操作程序，千方百計解決創(chuàng)新調(diào)解方法和提升調(diào)解水平 的問題。首先強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力。按照 “ 重在基層、立足崗位、注重實效，缺什么補(bǔ)什么 ” 的原則，組織一批基層調(diào)解主任到上級進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)。同時，由司法局牽頭，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等多種方式，分批組織調(diào)解人員對人民調(diào)解工作適用的法律法規(guī)、調(diào)解工作的性質(zhì)任務(wù)、人民調(diào)解組織的受案范圍以及人民調(diào)解工作的原則、程序、技巧和調(diào)解格式文書制作等進(jìn)行現(xiàn)場授課，面對面輔導(dǎo)講解，提高了基層調(diào)解人員的法律法規(guī)應(yīng)用水平，為調(diào)處化解各類矛盾糾紛打下堅實基礎(chǔ)。組織科室負(fù)責(zé)人及全體工作人員到局上進(jìn)行培訓(xùn)
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